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最近去上班了几天没有工资
上班
干
了几天
就走
有工资
吗
答:
【法律分析】:应当支付
工资
。
工作
一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有
没有
签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。 【法律依据...
上班没几天
;走了;
没有
离职;
有工资
吗?
答:
严格来说,劳动者
工作
一天,有一天的
工资
。建议向工作单位领导协商解决,公司领导会妥善解决的。
一个老板叫我9点
去上班
,但到当天他自己却
没有
开们,而且是20号发
工资
...
答:
如果没有更好的
工作
,还是去吧!人生不是一帆风顺的,如果是20号顾定发工资和1号发
工资没有
太多的区别?
新员工没签劳动合同
上班
五
天有工资
吗
答:
劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付
工资
。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为
没有
劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如
工作
服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给...
刚
上班
5天,想辞职,
有工资
吗,辞职理由怎么说尼
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
...然后就不做了,这样子和老板说辞职后
有工资
吗?
答:
一般是
没有工资
的,领导总会用一些规章制度来解释,如果遇到好心的老板,会有工资的,我公司的老板就是这样,有个工程师,做了5天,不合格,不想要,然后给发了5
天工资
2500。说实话要是我就不发了。
不能按时发
工资
的公司还有必要继续下去吗?
答:
王丁说她经过那件事后,因为无法与自己奉行的职业操守相融合,她不知道该何去何从,所以她辞职了。我作为第三者,从理性角度来看,认为王丁作为公司的人力主管,其
工作
职责就是解决公司和员工之间的冲突。这些问题的冲突点在于:员工
没有
收到
工资
,财务之所以扣工资,是因为公司有先压一个月工资的传统做法...
...如何算
工资
?另外工人每天都
上班没有
休息日,如何算工资?
答:
如月2000
工资
缺勤2天:2500-(2500/26)*2=2307(当月计划工资-(当月计划工资/应出勤天数)*缺勤天数=当月实际工资),
没有
休息日的情况那只能按照30或31天实际计算。不减去休息天数就可以。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
去一个新公司
上班
上了四天,结果说能力不足被辞退,劳动合同没签,这样...
答:
你这种情况:第一、已经参加
工作了
,没签合同,本身已经违法了。合同没有,社保肯定也没交,这也是违法的 第二、只要上班就应该有报酬,上4天就是4天的
工资
,必须给的 这种情况你可以申请劳动仲裁的,但是前提是你必须要有在那上了4天班的证据,比如
上班有没有
打卡,有没有拍照片等等,只要能证明你...
...个星期了感觉不适,也没签劳动合同,辞退了了
有工资
吗?
答:
2 离职后的结算,劳动法
没有
特别严格规定,各地方各公司也不一样,有的是办完手续就给 结
工资
,有的会压半月。但只要公司发工资,你就可以拿工资了。3 为防止老板拖欠工资,你要保留
工作
照,工作证,公司规章制度,考勤表等一切可以证明自己工作的证据,如果领不到工资就到劳动部门告状 ...
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