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最长可以连续几个月不发工资
五险
最长不能
停交
几个月
答:
且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响到你退休后的待遇;3、失业险、工伤险、生育险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且
连续
足额缴纳生育保险费满12
个月
;4、住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停...
正常辞职,离职后
不给工资
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
病了住院三
个月
公司有交社保,但
没工资发
。合理吗?我该怎么办?_百度知 ...
答:
(2)职工疾病或非因工负伤
连续
休假超过6
个月
的,由企业
支付
疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人
工资
的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(...
...发上
个月
的工资这个就是富士康冠冕堂皇的
不发工资
的理由,告他
能
成功...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一
个月
通知劳动者,否则应当
支付
一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
连续发几个月工资
才能确认劳动关系
答:
用人单位只要是通过银行转账的形式给劳动者
发放工资
的,只需要发放一
个月
的工资就可以作为双方劳动关系的证明。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资...
...
连续
旷工五天,请问上
个月
的工资还有的拿吗?我们十五号
发工资
...
答:
劳动者只要付出劳动就有享受社会保险的权力。直到你离职的那天都应该得到劳动报酬。如果单位
不支付
你可以到当地监察大队投诉或者申请劳动仲裁
发奖金干不满三
个月
扣除法律有规定吗,还有年假干不满三个月也要扣...
答:
用人单位规定发奖金干不满三
个月
扣除以及年假干不满三个月也要扣钱是违法的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点...
如果
几个月没有发工资
最后一次性发放 个税怎么处理
答:
几个月没有发工资
,最后一次性
发放可以
按照年度综合收入来计算和缴纳个税,计算方法为(年综合收入-起征线)*税率。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠...
请问单位说我
连续
矿工,却又全额
支付
一
个月工资
,这
可以
做为证据证明我...
答:
1、你好,要证明单位提出与你解除劳动合同,而不是由于你
连续
旷工违法规章制度被辞退,需要提供相关的证据反证明你不存在连续旷工是关键,否则达不到你的目的。2、根据现有证据,如连续的社保记录、全额
支付
的
工资
证明或存折、解除合同的公函(复印件)还不足以证明你不存在连续旷工的事实;;需要补强证据...
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