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月休4天31天怎么算工资
家里阿姨一
月休4天
,这个月
31天怎么算工资
?
答:
您好,好开心为你服务。我是职场如意八老师,拥有6年的职业规划经验,擅长职业规划,优势挖掘,面试,修改简历等等。累计咨询超过1000小时。我已经看到你的问题啦,正在疯狂码字 【摘要】家里阿姨一
月休4天
,这个月
31天怎么算工资
?【提问】您好,好开心为你服务。我是职场如意八老师,拥有6年的职业规划...
劳动法是按30
天算
还是26天
答:
3、若当月天数为30天或
31天
,用人单位与劳动者可以协商一致按实际天数
计算工资
;4、若26天制工作31天,则需支付基本工资和相应的加班工资;5、实际中一般以员工实际出勤天数来计算工资;6、二
月份工资
按照特定公式计算,不以实际天数为准;7、
月休4天
的情况下,如果没有请假或加班,按26天计算工资。...
月薪
4000,共
31天
,请假三天,
月休四天
,
怎么计算工资
?
答:
工资
是
4
129元。
31天月休四天
考勤
如何算
?
答:
工作天数计算:
31天
的月份中,扣除四天的月休假期,实际工作天数为27天。应出勤天数计算:如果按照正常
月休四天
的规定,应出勤天数为27天。但因为实际只休了两天,所以应出勤天数为29天。实际出勤天数计算:根据考勤记录,统计实际出勤天数。如果实际出勤天数小于应出勤天数,就需要扣除相应的旷工时间。
工
...
工资2500一个月,
月休4天
,
月工资
是除以26天还是除以30天,除以30天的话...
答:
工资2500元/月,日薪应该用
月工资
2500元除以规定工作日26
天计算
,即
休息
日的
4天
是没有工资的。然而,上述月工作日26天的说法并不符合劳动法的规定。劳动法第51条明确规定,劳动者的日工资折算方法,为月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数由年日历天数365天,减去52个双休日合计104天,再除以12个月...
月休4天
是按26
天算
还是30天算
答:
法律分析:
工资
既不是按30
天算
,也不是按26天算,而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的
4天
公休。按法定天数是21.75天,一般正规公司都是按这个算。大部分私人企业是按当月出勤天数算,按26天算是单
休
,不符合法定节假日的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...
有31号公
休四天休息
7天
工资怎么算
七
月份
有
31天
,四天公休,上24天班工资...
答:
看考勤了,比如果底薪是3100,出勤24天就是3100/
31
*24=2400元。一般情况都是这样算的。
请问某公司一个月
31天
可以
休假4天
实际上只休了3天底薪是1500这个
工资
...
答:
39元,如果是不代薪
休假
,
月薪
就是1500/(
31
-
4
)=55.56元,你多上那一天班还要看单位制度有没有规定比如加班多一倍
工资
之类,有些单位没有规定加班要给加班费只说可以调休,也就是你多上那一天班,下个月可以休5天来抵这个月的多上一天班,所以关键是你们公司的制度是什么。
月休4天
是按26
天算工资
吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以,
月工资
应按26
天计算
其中,基本工资的每月工作时间四21.75天,剩余的时间应按加半小时和周末加班的
工资计算
。具体的是:劳动者一个
月休息4天
,其工资的计算方式是:月工资÷21.75×26。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...
一个月4500
月休4天
这个
工资怎么算
?
答:
另外也要看一下这个4500,一个月
月休4天
的话,那平时的上班时间是不是8小时,如果是不止8小时的话,这个工资就有点亏了。以上就是个人认为,如果一个月4500块钱月休4天的工资的计算方法,基本上应该是按照月休4天实际出勤26天来
计算工资
标准,当然具体也要看企业是怎样采取怎样的一个方法来计算的...
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