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月休4天工资3500怎么算
工资
一个月5000元,公
休4天
,
怎么算
答:
以
月薪
5000元为例,按照法定标准,每小时
工资
可通过以下公式
计算
得出:5000÷21.75÷8=28.74元。因为每周工作日为5天,故
每月
工作日数为21.75天(即365÷12÷5)。如果员工每周有
4天
的公休,则每月应有16天的公休(即4×7/5)。在计算加班费时,也需要根据实际情况进行计算。如果员工有加班时间...
一个月
工资3500
,一天工资多少钱
答:
日工资 =
月工资
收入÷月计薪天数 =
3500
元÷21.75 = 160.90元。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
月休4天工资
5500,工资
怎么算
?
答:
如果您每月工作26天,
月休4天
,那么您的
月薪
为5500元。如果您想算出您的日
工资
,可以将月薪除以工作的天数,即:5500元 / 26天 = 212.5元/天 如果您想算出您的时薪,可以将日工资除以每天工作的小时数,如果是8小时/天,那么就是:212.5元/天 / 8小时/天 = 26.56元/小时 ...
月休息4天工资怎么算
,我工资3800我做了6天多少钱?
答:
A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的
计算
:年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 B、日工资、小时工资的折算:工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:
月工资
收入÷月...
底薪3000
月休4天工资怎么算
答:
所以,一个
月工资
3000休八天来算,那么应出勤天数就是21.75天。3000除去21.75就是算出来的日工资,根据你实际出勤天数乘以21.75就是你本月应得工资,所以你这个除以30或者26算日工资都是不对的。现在单位对工资发放都有很多误区,而且如果员工不清楚的话,很容易被单位坑,给大家列举几个工资的误区...
底薪3000
月休4天工资怎么算
答:
所以,一个
月工资
3000休八天来算,那么应出勤天数就是21.75天。3000除去21.75就是算出来的日工资,根据你实际出勤天数乘以21.75就是你本月应得工资,所以你这个除以30或者26算日工资都是不对的。现在单位对工资发放都有很多误区,而且如果员工不清楚的话,很容易被单位坑,给大家列举几个工资的误区...
月薪
3000元一个月,一个
月休4天
,
工资
多
答:
工资3000元一个月,一个
月休4天
,工资一般是按26
天算
。如休息日也
算工资
的按30天算。
月薪
3000元,上个月有31天,月休4天,实际只上15天班。上个月有31天,月休4天,那当月本应该上班27天,你实际上班15天,工资为:3000/27*15=1666.67 请问,如果月薪是3000,月休4天,当月31天,
工资计
...
一个
月休4天工资
除以26还是30
答:
一个
月休4天工资
除以26天。无论一个月休4天还是30天,
计算工资
的时候都是按照实际工作天数来
计算的
,而不是按照整个月的天数来计算。因此,如果一个月休4天,那么实际工作天数就是26天,工资应该是按照26天来计算的。假设一个人的工资是每个月固定金额,那么如果一个月休4天。那么每天的工资就是月...
2
月份
上班13天,
月薪3500
,公司应发多少工资,
答:
2月份28天,你上班13天,法定假日3天串4个休息日,你
月休4天
,这样算你休假8天。
月薪3500
元,8天是1000元,公司给你发2500元。
一月
3500工资
,一天多少钱?大神
怎么算
啊?
答:
我们的
工资
一般都是这样算的,一个月是三十天,然后你一个月的工资是
3500
元,那你就用3500除以30天,得到的就是你一天的钱116元
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