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月全勤奖每个人是不是一样的
同样
是5000元的工资,体制内和体制外的差距到底有多大?
答:
一、单单从数字上看好像
一样
,没什么区别,其实不然。体制内工资只是收入的一部分,各种奖金和补贴(比如绩效奖、综治奖、车补、降温费等等)又是收入的另一部分;而体制外的就比不了,除了死工资,其他收入少之又少。二、人脉资源也是一种财富,在人脉资源方面,体制内的人结交朋友圈子也是体制外的人...
公司工资考勤制度
答:
4、行政人事部根据打卡记录、《请/休假申请表》、《未打卡情况登记表》,一并审核并编制《月考勤统计表》,报财务部作为薪金计算依据,由于
个人
原因造成考勤记录不全的,以考勤记录为结算依据。(三)公司遵守国家法定节假日制度 (四)考勤设置及基本定义:
全勤
、迟到、早退、旷工、请假、出差、加班等。1、...
小公司真
不是
人待的?
答:
但说真的,莫名其妙被换了老板,还突然宣布要开始搞考核制度,真的
是一
脸蒙蔽的。搞设计这一行,你让我加班然后第二天不迟到,臣妾做不到啊==对了,
全勤奖
只有一百块,毕竟没去过其他地方也不知道行情。但为了一百块让我不迟到,我是不愿意的。但为了不被抓小辫子还是勤勤恳恳按时来上班。大家对于...
苏州高薪开发区有哪些电子厂?
答:
①底薪850元/月;②每周工作5天
每
班工作8小时,双休,三班制(个别岗位二班);③在工作期间提供工作餐,上下班有厂车接送;④另有班制津贴(中班5元/次晚班6元/次、
全勤奖
(33元)、月度奖(底薪的10%),加班工资另计(按国家规定执行平时加班6.72元/时双休8.96 元/时 国假13.44元/时),岗位津贴...
开始抓考勤,说明一个公司走下坡路了吗?
答:
虽然对整体的运营也没有多大的影响,但那始终不是什么好事。为了整顿这种现象,大舅要求工厂里的员工每天必须按时打卡,而且
每个月
请假的时间不能超过三天(他们厂子每周周末一天假),当然特殊情况除外。在做了要求之后,一些人不愿意干了,理由也是各种各样,有人说要接小孩子放学,还有人说要提前会下班...
在加油站上班,一个月休息四天工资1千多,为何还是有人抢着干?
答:
六、工资不算低,有福利加油站的工资,分为基本工资,以及出勤,绩效,提成。基本工资根据劳动法走,当地是多少就是多少,所以所谓的工资1800就是指的基本工资。基本工资之外,出勤有
全勤奖
,绩效是站长打分,
每个月
有几百块,提成分为油品提成跟商品提成。油品提成就是1000L油提成40块钱,商品提成就是...
厂里上班因为漏打卡一次,被取消所有福利待遇合理吗?
答:
漏打卡一次取消所有福利是不合理的,一般的厂超过三次以上才会扣
全勤奖
,
每个人
不可能做到十全十美的,这种厂的话太黑了。
美团外卖招聘送餐员工资怎么样
视频时间 00:46
员工从来不请假旷工,这种行为是正常还是该奖?
答:
我觉得这种行为应该奖励,否则就不会有
全勤奖
这种说法。在一个企业当中,企业是否能够正常运转的关键在于员工。如果企业能够拥有一群兢兢业业的员工,只要在大方向上不出问题,那这个企业的发展前景不会太差。
每个人的
生活都是复杂的,请假其实
是一
种常态。在参加工作的头几年时间里,父母年纪不算大,我...
人事
个人
工作情况的总结范文
答:
后面还继续通过各种渠道进行招聘工作,不仅做到了离职人员的岗位及时补充,还在稳步增加公司员工数量,截止__月,公司人数突破到了三十人。这对于一家新建立起来的公司,已经是十分可观的员工人数了。 二、公司的福利和晋升等制度建设 经过我与老板的商量,制定了一套薪资制度表,划分了新员工的薪资安排,以及公司的
全勤
奖励...
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