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月嫂法定假日是几天
月嫂
现在一个月的工资有
多少
?
答:
大概在6000元一个月;金牌育儿嫂:工作年龄一定要达到10年左右,但这种
月嫂
价格也是比较高的,一般在万元左右。8、截止2023年1月,月嫂一个月的价格大约在七千元左右。现在请个月嫂大概要7000元左右一个月,如果是双胞胎还需增加100元/天,有国家
法定节假日
还需加100元/天,春节三天加500/天。
月嫂节假日
有双倍工资吗
答:
法律分析:节
假日月嫂
可要求雇主支付三倍工资,根据我国劳动法规定,如雇主或用人单位要求劳动者在
法定节假日
工作的,应当向劳动者支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延...
三八妇女节
月嫂几
倍工资
答:
你好,三八妇女节不是
法定假日
,正常上班不会工资翻倍的哟。
月嫂节假日
都给三倍工资吗?
答:
法律主观:
月嫂
在过节时工作的也是可以享受双倍或者三倍工资的。但是享受加倍工资的前提是月嫂与雇主之间存在劳动关系,如果只是普通的劳务雇佣关系则没有加倍的工资。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
元旦三天
假日
都加班,日工资怎么算?
答:
提问人是自然人,不具有
法定
用工主体资格,与家里聘请的
月嫂是
劳务关系,可以不执行劳动法的规定,月嫂的劳务报酬按照双方的约定办理。劳动关系下,用人单位安排劳动者元旦
放假
期间工作的,元旦当天是法定休
假日
,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。其它2天是休息日,...
月嫂节假日
都给三倍工资吗?
答:
一、
月嫂
可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动百者的《劳动合同》,
法定节假日是
不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。二、【法律依据】:1、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当...
月嫂节假日
有双倍工资吗
答:
若我们的
月嫂
护理时间,涉及到
法定节假日
,最好是在签订合同时白纸黑字将这段时间的薪资安排写好。 2、一般来说,只要是在正规月嫂公司服务,在工资发放这些点上都是遵循国家规定的。比如田螺阿姨月嫂公司,在这里做月嫂、请月嫂,都有完善的合同模板,整体上就是很靠谱的。
月嫂
过节有双倍工资吗
答:
法律分析:休息日或者
法定节假日
安排上班的话,公司应当按照正常工资的二倍或者三倍向员工支付加班费。但是,这种加倍支付工资的适用前提是,双方之间存在劳动关系。所以,
月嫂
关于国庆假期双倍工资的要求是否有法律依据,关键就在于其与雇主之间是否存在劳动关系。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定...
请
月嫂
要提前付全部费用吗
答:
原则上
月嫂是
包吃包住的,没有其它费用。就是遇到国家
法定节假日
,要按国家规定给加班费,就是法定节假日付双薪或者三薪。也就是固定
多少
钱一天。如果月嫂没有赶上
法定假日
,不用额外给钱,就是临走的时候考虑到她对宝宝确实不错,可以送些礼物或者包个红包,这都是看用户自己的意愿。请月嫂要先交钱吗,一...
月嫂节假日
都给三倍工资吗?
答:
法律主观:用人单位安排劳动者在
节假日
加班后不给三倍工资的,劳动者可以向当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位支付;单位逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者;或者劳动者也可以与单位协商、申请调解、仲裁。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
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