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月工资5000九级伤残赔偿
九级伤残工资5000
一共赔多少
答:
法律分析:1.如果是工伤的话,
九级伤残的赔偿标准为:一次性伤残补助金为九个月的本人工资
。9×5000=45000.2.除了由社保支付的一次性伤残补助金以外,如果与公司解除劳动关系的话,可以领取由社保支付的一次性医疗补助金和由企业支付的一次性就业补助金。这两项是根据地方法规来计算的。不同地区不一样。法...
月薪5000工伤9级赔
多少钱?
答:
您好,法律分析:月薪5000工伤9级赔多少钱;
5万元.一次性工伤医疗补助金的基准标准为:九级5万元
,一次性伤残就业补助金的基准标准为:九级2.5万元,停工留薪期工资待遇按实际休息时间计算。依据工伤保险条例的规定,工伤九级的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资,而一次性工伤医疗补助金体标准由省、自...
工伤
九级伤残
,我
工资5000
,能
赔偿
大概多少?
答:
九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金
,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,但总的说来,九级工伤,一般赔付标准在8万---10万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位是否购买工伤保险,...
九级工伤
一共能
赔偿
多少钱我的
月工资5000
元35岁没有合同没有社保?_百 ...
答:
九级伤残的赔偿标准:九级伤残本人工资×9个月
。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 法律分析工伤赔偿金与劳动者的个人工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关,条件不足很难估算准确,应当根据所在地赔偿标准进行计算。医疗费用按医院出...
工资5000九级伤残
能
赔
多少钱
答:
工资5000九级伤残能赔9个月的本人工资
。工伤九级的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级...
工伤
九级伤残
,我
工资5000
,能
赔偿
大概多少?
答:
您好,
九级伤残
的一次性伤残补助金=9个月的本人
工资
,即9 x
5000
=45000元;如果解除或者终止劳动合同,还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金,这两项由工伤地所在省的工伤保险条例或者实施办法规定,每个省的规定不一样。另外还有停工留薪期工资,看给您评定的留薪期是几个月,用月数 x 5000;...
工伤
九级伤残
,我
工资5000
,能
赔偿
大概多少
答:
伤残鉴定
9级赔偿
一般要多少钱要根据具体情况而定,
九级伤残
为9个月的本人
工资
。具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位...
九级伤残工资5000
一共赔多少
答:
4
5000
左右。
工伤九级
的,一次性
伤残
补助金为9个月的本人
工资
,而一次性工伤医疗补助金体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤...
工伤
九级伤残
,我
工资5000
,能
赔偿
大概多少?
答:
工伤九级
的一次性
伤残
补助金为9个月本人工资,
月工资5000
元,则一次性伤残补助金=9x5000=45000元;其它的医疗费、住院伙食补助费、护理费以实际发生的为准;停工留薪期工资看停工留薪期是几个月,用 月数 x 月工资;如果您与单位解除或者终止劳动合同,还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金,...
月平均
工资5000
,
九级伤残
能
赔
多少钱?
答:
1、
九级
:医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性
伤残
补助金(9个
月工资
,社保支付)、一次性医疗补助金(2个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(8个月、单位支付)2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、
赔偿
项目较多,需要...
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