11问答网
所有问题
当前搜索:
月平均工资计算上家公司吗
公司
要辞退我,请问补偿金的基数前12个
月平均工资
包括十三薪和去年公司给...
答:
包括。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的
月工资
按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。另外还有其他的规定,都可以认定你说的这些都是补偿工资中的计算基数。具体请搜索《关于工资总额组成的规定》...
...6月15日来
公司
的,怎么
计算
他的上年度
月平均工资
,是除6.5个月还是5....
答:
肯定是6.5,全年就是1-12月
...的基数是根据上一年度的
工资
总额的
平均
数来
计算
他们的基数吗_百度...
答:
均应列入工资总额的
计算
范围。……五、关于统一缴费基数问题(一)参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人
月平均工资
为基础,在当地职工平均...
计算
上年
平均工资
时可以有半个
月吗
怎么算
答:
2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿的
月工资
按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖回金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的
平均工资
低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
公司
交社保是根据
工资
交的吗?
答:
社保不是按基本工资,也不是按实际工资计算,而是按上年度
月平均工资计算
的。按照国家规定,
企业
职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资,本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,低于当地上年度职工平均工资60%的,按60%计入。企业按照职工工资总额的一定...
在一
家公司
工作了一年零几天,经济补偿金是按一个
月工资计算
还是...
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
上海市上一年度职工
月平均工资
什么时候出来
答:
上海市职工平均工资 根据已经公布的数据来看,今年上海平均工资为:年平均工资78045元,
月平均工资
为6504元,比上年增长9.5%。平均工资是怎么算出来的 在平均工资话题的讨论中,不少网友质疑,“也没人来问我呀?肯定没把我算进去吧!”事实上,平均工资的
计算
并不是“挨个”去询问职工本人,而是以...
公积金的基数是上一年
月平均工资
,月底入职怎么算
答:
住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度
月平均工资
确定。2012年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数;2012年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房...
经济补偿金中的
月工资
是如何
计算
的?
答:
奖金和特殊情形下支付的工资。上述您前十二个月构成
计算
在
平均工资
的为:基本收入、绩效提成、管理津贴、基金奖励。不计算在平均工资的为:社保扣款、员工福利(如果作为工资发放可算)、集团
公司
周年庆发的钱(如果作为工资发放可算)、个人所得税。公司承担的的社保及住房公积金不计算在平均工资里面。
生育津贴小百科
答:
生育津贴怎么
计算
?无论是一胎还是二胎,生育津贴的计算方式都是基于社保基数和产假天数。生育津贴是国家为了支持职业妇女在生育期间的生活费用而设立的。支付标准有何不同?生育津贴的支付标准因地区而异。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准通常是按照
企业
上年度职工
月平均工资
来计算的,期限不少于98天。而在...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜