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月底怎么问老板要工资
大家帮算下这个
工资
是
怎么
回事?
答:
两种开资历的方法对于你来说得到的
工资
是一样的,只是10号开资每个月发工资的时间会比1号开资晚10天而已。而对于一个公司来说,它只要在下个
月底
前发这个月的工资就是合法的(我去咨询过劳动部门的),所以你说的这种情况也很常见。这样一来就相当于公司又得到了一笔不用付利息的短期融资(不要...
7月4号上班到
月底
31号,月
工资
固定4100,
老板
以4100除以31天再乘以上班...
答:
这个要看你们合同是
怎么
写的啊?如果合同
老板
是这样说的,那就是这样做,你们老板估计喜欢玩数字游戏,所以你下个月你要注意这个问题了呀
...然后
老板
因为说我工作不合格就让我走 但是一直不发
工资
答:
属于劳动争议,可以到公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁主张权利。
怎样
才能让
老板
发现自己的努力呢?
答:
巴结讨好
领导
,在领导面前表现是最累的。说真的,如果你有本事有实力最好是单干,因为领导太不好伺候了
公司效益不好,合同期未到,员工被公司辞退
怎么
计算补偿款,请懂的帮忙...
答:
劳动者被用人单位辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以
要求
支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
...
你不知道的职场潜规则
答:
(2)提
要求
:像前面所说的一样,公司每天都想着
怎么
削减成本,如果你不要求公司觉得这是一件好事情,除非你要求了,公司绝不会自愿给你涨很多
工资
的。不要想着哪天会出现奇迹,如果你觉得你有价值,就要求吧,如果上司认可你,他会倾听你的话语的,并且千万不能让你
老板
成为你的敌人, 交流的最后一定要强调我还是尊重你的...
七月份跟
老板
说了七
月底
走,老板不给走,后说八月底,没给准确回复,想要八 ...
答:
既然你已经提前跟公司说过了,做到了自己该做的,自然想走就可以走,这是你自己决定的。如果公司因此而克扣
工资
,你就可以直接仲裁解决问题。当然,法律之外还有人情。你如果决定八月份走,那现在就心平气和同时态度坚定的去跟公司谈,同时也要明确已经尽到了提前一个月跟公司打招呼的义务。
...开始
老板
没有告诉我有押金这回事,但到
月底
发
工资
时,她就压了我50...
答:
这
老板
好抠门,几百块钱都舍不得,小器的人做不了大生意 押金要回来就要,实在不行只有算了,区区几百块,一个月的网费都不止
如何
花自己第一份
工资
?
答:
如果到
月底
还能有剩余的话,就存起来。关于给父母的红包这部分,我还记得当时我特意去银行取了1千元的现金,而刚从ATM机中取出来的崭新的钞票也让这份仪式感增添了不少。接着,我又去小区门口的便利店买了两个新红包,当时便利店的
老板
娘还问我:“你要这红包是用来干嘛的呢?”“啊,红包还有啥...
用人单位拖欠
工资
,劳动监察部门又拖时间,找理由搪塞我们
怎么
办?
答:
你好我就是一名劳动保障监察大队的工作人员,像你遇到的这种情况几乎非常少见,你可以和他们说你举报某某企业拖欠你
工资
,并且企业没有主动和你签订书面劳动合同,
要求
企业赔偿双倍工资,如果他们不予登记立案的话,你们就说去当地的纪检监察部门去投诉,保证他们不敢推脱。但是立案是有明确时间规定的,5个...
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