11问答网
所有问题
当前搜索:
月底离职公司是否交这月保险
职工什么时间点
离职
,可以在下家
公司
接上社保和公积金呢?
答:
而且员工新单位有全职为本月员工
缴纳
社保,停交没问题。
月末离职
的情况下,当月社保一般由原单位缴纳,但下月停发,因为本月有可能支付员工工资(扣除工资的特殊情况除外),月底社保不办理相关业务。基本上他们会断交。因为现在很多
公司
都有试用期,不是所有公司都会在试用期给员工买
保险
,而且两者之间的间隔...
月中
离职
,
公司
要求我承担个人+公司部分的一半社保合法吗
答:
法律分析:员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。目前一些
公司
有自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要
这个月
员工于单位上班,单位就有义务为员工
缴纳保险
。可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也...
15号前
离职公司交
社保吗
答:
15号前
离职公司交
社保吗 法律分析:劳动法没有规定,员工15号前离职,公司可以不交社保。而且企业为职工
缴纳
社会
保险
,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
我在14号
离职
,请问
这个月
的
保险
,还
公司
要给我交吗
答:
只要
这个月
员工和单位还存在劳动关系,单位就需要为员工
缴纳
社保费用,而且社保费用是在月初的时候就已经由地税局核算出来要缴纳了。仅仅等单位付款而已。所以一定会缴纳,除非单位在上个月就将员工社保减退了否则一定会缴纳的。
提前一个
月辞职
,
这个月
单位还给给员工
交保险
吗,还是员工自己交
答:
必然
是公司
为其参保,
这个
毋庸置疑 只要是办理
离职
手续之前,都应该是为其参保缴费,哪怕
当月
只是上班一天,也是全月正常参保缴费的。
离职
最后一个
月
没做完,单位应该交社保吗?
答:
离职
最后一个月没做完,我认为单位也会给你交社保的,毕竟大单位还是很仁慈的,
这个月
你只要上一天班,他也会给你交社保,所以说应该好好的干
我在原单位提前一个月申请的
离职
,
当月
社保
是否
续交?
答:
原
公司
必须在员工离职下月停保。即员工
离职当月
与公司还存在劳动关系,该月的社保是应该继续
缴纳
的。公司除了及时办理停保外,还需要办理社保减员并协助办理
保险
转移手续。但是只能转移养老保险的个人缴纳部分,统筹部分不能转移。需要准备以下材料:1.原公司解除劳动合同证明书 2.人员减少表 3.养老保险手册 ...
月初
离职
,
当月
的
保险公司
还会继续为你
缴纳
吗?
答:
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。如果用人单位不为工人缴纳社保,可到当地劳动部门举报。首先,如果是月初离职,一般情况下当月的社保公司是不会为员工继续缴纳的。其次,当月的社保
公司是否缴纳
主要得看公司是几号发薪资,员工最好选择在发完薪资之后再走,那么当月的
保险
就已经扣了...
离职
时有半个月在上班,
这个月
的社保
公司
应该交吗?
答:
应该。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。如果用人单位不再
缴纳离职当月
的社保,可以跟用人单位相关负责人沟通,是否可以本人承担全部费用,由单位缴纳;如果离职方的用人单位确实不给缴纳,可以跟新东家进行申请,不过一般也是...
离职这个月公司
不
交保险
违法吗
答:
离职当月公司
不交社保不违法。原因如下:1、社会
保险
法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位应
缴纳
社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停
交当月
的社保的话,
企业
通常有两种规定:1、职工若是月初或...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜