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月薪3000扣完五险一金多少
3000扣完五险一金
还有
多少
答:
3000扣完五险一金
后的剩余金额需要根据当地的五险一金具体缴纳比例来计算。3000元
工资扣除
五险一金后的实际到手金额,需根据当地规定的五险一金缴纳比例来确定。养老保险个人缴费比例为8%,医疗保险个人缴费比例为2%,失业保险个人缴费比例为1%,工伤和生育保险由单位全额承担,个人不需缴费。住房公积金的缴纳...
工资3000五险一金多少
钱
答:
自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000
交
完五险一金
还剩:3000-3000×19%+10=2420元。关于“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病...
3000工资五险扣多少
钱一个月
答:
自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000
交
完五险一金
还剩:3000-3000×19%+10=2420元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险
每月
扣工资
300
答:
3000工资扣除五险一金
后额约2520元。劳动者月应得
工资3000
元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险
的
这些"坑"
3000扣除五险一金
剩
多少
答:
0.08+0.02+0.01)=330元,那
3000
元
工资扣除
社保费330元后还剩下2670元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
月薪3000扣除
社保实际拿
多少
答:
3000工资扣除五险一金
后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得
工资3000
元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。社会保险是社会保障制度
的
一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就...
月薪3000五险
交
多少
答:
我以上海城镇户口的比例来计算——个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计
工资的
18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。公司部分
扣五险一金
:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,...
月工资3000扣除五险一金
还剩
多少
答:
公积金按5%的比例缴纳。3000元
工资扣除五险一金
还剩下多少?养老保险:3800*8%=304元 医疗保险:3800*2%=76元 失业保险:3800*0.5%=19元 公积金:3800*5%=190元(苏州公积金的缴费基数下限与社保相同)总计:589元 3000元的工资扣除五险还剩下:3000-589=2411元。相关问答:
工资3000
五险交多少 ...
3000工资
交
五险一金
每个月
扣多少
钱
答:
自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000
交
完五险一金
还剩:3000-3000×19%+10=2420元,
扣除了
580元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人...
扣除五险
到手
3000
算
多少
一月
答:
3000工资扣除
五险一金
后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得
工资3000
元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。一、
3000工资五险扣多少
钱一个月一般来说,如果工资是3000,那么五险
扣的
就是最...
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