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月薪7000扣完五险一金
工资7000
元
扣完
社保医保和税后,实际到手可以拿多少钱
答:
工资7000
元
扣完
社保医保和税之后实际拿到手可以在5353元左右。个人建议:社保和公积金基数的不同拿到手的钱也是不同的,如果按照7000元来进行计算的话,
五险一金
大概扣除1557左右,个税在90元左右,也就是会拿到5353元左右了,如果社保和公积金基数按最低标准进行缴纳的话,税后大概可以拿到6322元,我建议...
工人
月工资7000
元,怎么缴纳个人所得税?
答:
【法律分析】:
工资
个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“
五险一金
”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准:个税按5000元/...
月薪
抛开5
险一金7000
包吃住,月休8天 (连休)离家300公里,值不值?_百 ...
答:
现在想要找到一个
月薪7000
还买
五险一金
且包吃住的工作并不是太好找,咱们你工作经验丰富,有能力,要么你有技术。 离家300公里并不是太远,几个小时就能到,更何况每个月可以连休八天,也就是说你实际上班天数只有二十二天左右,在这二十二天能拿将近9000的工资还是挺不错。假期也相对的充足,你每个月回家都可以陪家人...
工资7000
,5
险一金
怎么扣,个人所得税交多少
答:
在实际操作中,
五险一金
的
扣除
数额的计算基数有的是按照最低标准,有的是按照实际
工资
。每个地区的工资标准不一样,所以最低的标准也会有差异。所以这不太好具体的算。大致推算:个税=(
7000
-五险一金)*10%-105
扣除
社保后
月薪七千
真
的
很低吗?你怎么看?
答:
我们总是喜欢拿自己去跟别人攀比,但是从来都没有想
过
你自己的人生到底是什么样的,有多大能力做多大的事,如果你一点能力都没有的话,那么你也不可能要求自己每个月拿很高
的工资
吧。反正我个人为越能够拿到
7000
块钱真的还很不错了,毕竟他还有社保,还有
险一金
,这些该有的东西都是有的,有很多的人...
7000
元
工资
应缴多少税?
答:
应纳税所得额=(
月收入
-
五险一金
-起征点-依法确定的其他
扣除
-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数 已知条件:月收入=
7000
元,五险一金=0元,起征点=5000元,依法确定的其他扣除=0元,专项附加扣除=0元,适用税率=3%,速算扣除数=0元。税额=(7000-0-5000-0)×3%-0=60元。每月应缴纳60元个人...
7000工资扣除五险一金
还剩多少
答:
法律主观:5500
工资扣除五险一金
大概还剩四千五左右
的工资
。五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。法律客观:《社会保险法》第五十八条 ...
工资一
个月
7000
应缴纳
五险一金
多少
答:
这
五险一金
在不同
的
区域交纳的比率和数量不同,有的区域交五险一金,有的区域只交五险,没有一金,有的区域只交三险:即养老,医疗,工伤,而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。医疗分为合作医疗和综合医疗,合作医疗,个人只要交4元钱/月,但是综合医疗每月交
工资
基数的2%,但是合作医疗只能报销...
工资7000扣完五险一金
还剩多少
答:
社会保险
的
缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的,生育险和失业保险是由用人单位承担的,其中养老保险用人单位需要承担13%,劳动者需要承担8%,医疗保险用人单位承担6%,员工个人承担2%,失业保险用人单位承担2%,员工个人承担1%。
五险一金
...
请问一下,厦门地区
的
税前
7000
块
月薪
,扣掉医社保和税收,还能剩下多少...
答:
个人缴纳
的五险一金
=
7000
*23%=1610,可以在所得税前
扣除
,还可以扣除3500(国家规定)应纳税所得额=7000-1610-3500=1890元,适用的税率10%,速算扣除数105 应扣个人所得税=1890*10%-105=84元 所以实际到手的收入=7000-1610-84=5306元 有的地方五险一金的缴费基数可能是基本
工资
,而不是平均工资...
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