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有些公司挂着招聘但不招人
为什么工厂自己
不招人
非要通过中介去
招工
?
答:
只是通过某些渠道看到
招聘
信息就拿来卖钱了。有些则根本就是想在你身上赚一笔而已。比如伙同
公司
的人事,让你被人事刷掉。理由诸如体检不合格,不服从管理,面试没通过等等,之前交的钱自然也不会退给你。综合以上原因,工厂自己
不招人
非要通过中介去
招工
就是为了给自己省事。
为什么
有些公司
的岗位一直在
招聘
答:
公司发展特别好,不断在扩大领域
有些公司
可能处于刚来到一座城市,前期的储备人才的工作是必须要做的,所以需要每天
招人
,慢慢的公司储备完毕,
但是不
会一时间配齐所有岗位的员工,所以只能陆续的
招聘
,但在招聘的过程又免不了有离职的,那么没办法只能继续招聘,这就是你看到的一直在招聘,还有那么多岗位...
很想进一个
公司
,
但是
那家公司都
不招人
,有上面办法吗?
答:
招聘
一般是
公司
岗位空缺的情况下才会实施的 唯一的途径:找找人,托托关系
公司
明明不缺人,为什么每天还在
招人
?
答:
所以这就是
公司的一些
手段也是公司的私心,其实就是为了稳住现在公司的职员,让他们更加的有压力,工作的积极性也提高一点,只有这样公司的发展才会越来越好,而且对公司来说,一直招新人是不好的,这样只会让公司的一些东西变动的太快,所以公司只会在自己有职位空缺的时候
招人
。
有些公司
天天都在
招人
,这是怎么回事?要不要去面试这种公司呢?
答:
有些公司
天天都在
招人
,这是怎么回事?要不要去面试这种公司呢?要不要去
招聘
面试,应该根据这份工作,这个岗位与自己的匹配度来判定。并不是每天招人的企业就一定不太好或者皮包公司,我们可以在招聘面试以前通过各种渠道去了解这家公司的环境,发展史及其商品,所处的领域等来分辨这个企业是否靠谱。此外,...
天天
招人的公司
,要不要去面试?为何会天天
招聘
?
答:
三、不要在意对方是不是一直在招人,而要选择大公司去入职。所以
公司招人不招人
其实跟你关系并不大,你应该关心的是对方是否继续在
招聘
你岗位方面的人,如果有的话,那就证明公司可能对你不是太认可,这种情况你可以展现下自己的才华,让公司认可你。毕竟哪个公司都不是慈善机构,所以还要拿出来实力说话...
为什么
很多公司不
缺人还要一直
招人
面试
答:
1. **获取免费广告曝光**:
有些公司
通过发布
招聘
信息来获得免费的宣传机会。这些公司通常会收到大量的简历,但并不会回复。2. **获取经验和想法**:有些公司以高薪招聘为名,实际上是想获取应聘者过去的经验和想法,以解决他们当前面临的问题。他们并不是真的想要招聘员工。3. **向供应商、合作...
公司
已经成立一个月,
但是招聘
不到人该怎么办?
答:
公司
已经成立一个月,
但是招聘
不到人,这种情况下怎么做才能招聘到合适的人才呢?1.利用资源优势招聘熟人或者熟人介绍对于初创公司而言,既然能成立公司,在这个行业中肯定会有一定的资源与优势。最快解决这个困境的办法就是利用资源去
招人
,比如说,如果老板是在这个行业中摸爬滚打过一段时间,也就积累了...
为什么现在
有的企业
常年
招工
,一边
招人
一边故意逼迫员工离职?
答:
因为现在社会发展太迅速了,企业想要招那些有能力钱又少的人,像老员工势必工资和福利要给的很多,但是新员工就省下了这些额外的开支,所以
很多企业
一边
招聘
一边裁员。用新人淘换旧人,是公司常用的手段。因为新人的职位低,所以待遇给的就比较差,尤其是那些刚毕业的大学生们,像一些文职工作,完全就能用...
从哪些方面可以判断出
公司
是不是真实
招人
呢?虚假
招聘的
岗位有哪些特征呢...
答:
但是一般都会有吸引人去面试的信息,连信息都没有就叫人到外地去面试的,建议还是慎重考虑吧。要去正规的人才市场,知名的网络
招聘
平台,找工作。要了解这份工作的大概工资待遇,通过搜索引擎和网络平台查询这家
企业的
具体情况,营业执照,地址电话等。一定要进行现场面试,不可进行网络面试和网络缴纳押金!
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