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有些公司留员工档案怎么办
公司
暴露离职
员工
个人
档案
信息属于什么行为
答:
违法行为 公民
的
个人信息依法受到保护,如果
公司
未经
员工
本人同意,将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动,员工可以依侵权为由根据《侵权责任法》起诉侵权人要求停止侵权,如果造成员工损失,员工有权要求侵权人赔偿损失。严重者可通过司法机关追究其刑事责任。信息安全:非法泄露、获取公民个人信息...
...现在要去同一个城市
的
另一家
公司
,请问
档案怎么
转。
答:
在同一个城市,如果新单位没有人事权,档案就不用转,如果有人事权要接收你
的档案
,那么你让新单位开商调函或者调档函给你,你拿回人才市场,他们就会把档案转递到新单位了。
国企对于离职
员工档案怎么处理
?
答:
《
企业职工档案
管理工作规定》第18条规定:“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新
的
工作时间或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。”由此,用人单位扣压职工档案是违法行为,个人档案必须随职工的流动而流动。2.档案转回自己户籍所在地的劳动...
入职后个人
档案怎么
转移
答:
养老保险累计缴纳最少15年才能办理退休手续。新
员工
入职时
的档案
有:1、大、中专学生档案(包括毕业证书,看原件留复印件)或劳动部门、上级主管部门的介绍信;2、招工表;3、新员工入职登记表;4、劳动合同;劳动手册之类的东西,要转入新
公司的
话是自己办还是公司人事去办理?如何办理?看来您还不是新...
什么样
的公司
才
有档案
管理权限?老板想把
公司员工
的档案都放到公司,自 ...
答:
这个不行,一般单位没有
存档
权,只有大型
企业
才可以自己管,有专门
的档案
管理部门,你们只能去人才开户委托管理!
公司
会
保留
离职
员工
信息多久
答:
劳动法有规定,
企业保留员工
信息需要保留两年以上,至少要保留两年,在实务操作过程中,一般情况下至少都会保留五年
的
,但是平时没事也不会去把它翻出来看的,电子版的话都是保存在电脑里面的,在电脑系统当中的。辞职后用人单位应当在十五日内为劳动者
办理档案
和社会保险关系转移手续。不需要保存
职工档案
。...
追责
公司
不维护
员工档案怎么办
答:
可以采取一下措施:1、与
公司
沟通,要求他们维护
档案
2、寻求法律援助。3、咨询劳动法律专业人士。4、向上级主管部门投诉。
企业
必须给
员工
提供
存档
业务么?劳动法有什么相关规定么?
答:
劳动法没有涉及啊,单位也不必须为单位存档,大部分单位也没
有
档案保管权限。
员工档案
可以存在单位所在地
的
人才交流中心。
大学毕业后,
档案怎么办
?
答:
大学毕业后,
档案怎么办
? 三方协议是没毕业在学校的时候签的,毕业了就只要签劳动合同了;档案你可以挂靠在原籍的人才中心,进一般
的企业
是不需要档案的,你进国家机关才,企业才需要档案的 5种途径处理: 1、毕业后档案存放学校(注意2年期限): 如果毕业后没有及时找到合适工作(或考研),导致毕业即失业,可以到学校申请...
公司
有权利拿
员工档案办
手机业务卡电信公司违法吗
答:
违法。
公司
拿
员工档案办
手机业务卡,违背了本人
的
知情权。公司冒用员工身份是违法的,情节严重可能构成犯罪,员工集体可以请律师起诉维权,起诉阶段委托律师介入会更便捷高效。
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