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服从权威的原因
对谁没有
权威
是什么意思
答:
意思是让人没有使人信从的力量和威望。权威就是对权力的一种自愿的
服从
和支持。人们对权力安排的服从可能有被迫的成分,但是对
权威的
安排的服从,则属于认同。反对者可能不得不服从权力做出的安排,但是服从不等于认同。权威就被认为是一种正当的权力,也可以说是极具公众影响力的威望。
长者
权威
是怎样产生的?
答:
权威就是对权力的一种自愿的
服从
和支持。人们对权力安排的服从可能有被迫的成分,但是对
权威的
安排的服从,则属于认同。反对者可能不得不服从权力做出的安排,但是服从不等于认同。权威就被认为是一种正当的权力,也可以说是极具公众影响力的威望。
权威
这个词,是什么意思?
答:
7. 在中国的当前语境中,
权威的
讨论往往与社会主义核心价值观相结合,强调权威的合法性和正当性是基于人民的广泛认同和支持。8. 权威不仅是一种社会现象,它也与个体的人格特质有关。一个拥有权威的人通常能够通过其言行影响他人,并得到他人的尊重和信任。9. 权威的形成
原因
复杂多样,可能与个人的能力、...
道德水平越高拒绝
服从权威
而去伤害别人的几率会
答:
道德水平越高拒绝
服从权威
而去伤害别人的几率会越低。
道德自主与
服从权威的
矛盾是指
答:
道德自主与
服从权威的
矛盾是指个体在面对道德抉择时,同时面临坚持自身道德价值观和接受外部权威压力的冲突。道德自主意味着个体具有自身的道德准则和判断力,可以根据这些原则对行为进行自我调控。然而,在某些情况下,个体的道德判断可能会与外部权威的意见相冲突。尤其是当权威代表着更高的权力或更广泛的社会...
公司中,领导的
权威
重要吗?
答:
三、没有
权威的
领导会导致公司的发展没有头绪。试想一下,如果一名领导本身没有权威的话,领导下面的员工就不会
服从
领导的管理。当遇到各类工作问题时,领导所带领的团队也不会取得好成绩。与此同时,团队内部的各项力量非常涣散,这就导致团队的业绩不理想。也正因如此,我觉得不管一家公司处在什么样的...
评述皮亚杰、科尔伯格关于道德认知发展理论及其对于当代道德教育的启示...
答:
【答案】:【答案要点】(1)皮亚杰道德认知发展论:前道德期:处于这个阶段的儿童对引起事件
的原因
只有很模糊的认识,他们的行为是感性化的,因而这个年龄阶段的儿童的行为还不具有道德特性。他律期:受外界支配的时期,大约8~9岁。该时期的儿童,一般是
服从
外部规则,接受
权威
指定的规范,只根据行为后果来...
亲子关系中父母的类型有没有
服从
型?
答:
其中,
权威
型父母是灵活的、善于引导孩子,会给予孩子情感上的支持和解释规则
的原因
,同时也尊重孩子,让孩子参与家庭决策,创造民主的家庭氛围。专制型父母则喜欢控制孩子的言行,提出许多要求并希望孩子严格遵守,他们的话就像法律一样要求孩子无条件
服从
。这种类型的父母容易教养出内向、自卑的孩子。放任型...
解决上下级行政组织冲突的常见方式是
服从权威
,是否正确?
答:
【正确】本题考查行政管理。在管理中存在上下级关系,职位高的为上级,职位低的为下级。二者中上级为权威。权威就是对权力的一种自愿的服从和支持,被认为是一种正当的权力,也可以说是极具公众影响力的威望。
服从权威
是解决上下级行政组织冲突的常见方式,应是下级行政组织服从上级行政组织的命令。故表述...
四个合格党员正向指标和反向指标方面存在的问题及
原因
分析怎么写...
答:
组织纪律合格:存在违反党的组织纪律、不执行党的决定、不
服从
组织安排等问题。可能
的原因
包括缺乏对党的组织性的认识、对党组织决定的
权威
性不够、存在个人主义和功利心理等。工作业绩合格:存在工作能力不足、工作态度不端、工作作风不实等问题。可能的原因包括缺乏职业素养和工作技能、缺乏正确的工作态度...
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