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未满三个月辞职可以吗
高铁乘务员签
3月
合同为
满辞职
给工资吗?
答:
肯定给工资,按新法典规定就是你上一天班,公司也要给你发工资。如果
不
给你发工资,你
可以
到公司所在地的劳动监察部门投诉。
杭州粥皇餐厅,对规定七八九
三个月不
接受
辞职
报告,合法吗?对员工自动...
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动...
试用期
辞职
需要书面申请吗
答:
如果试用期超过1个月,没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者
可以
随时
离职
。可以以不签订合同为由直接离职,无需跟公司申请,并可以要求从次月起,由用人单位支付双倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上
不满
一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
试用期
离职
需要写离职申请书吗
答:
综上所述,在试用期
离职
不需要理由,并
可以
要求支付未支付的工资,按具体的情况有些还会给予一定的补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上
不满
一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
...而且
没有
加班费,没有合同和社保我
可以
立即
辞职吗
,做了一个多月...
答:
根据《劳动合同法实施条例》第5、6条规定,用人单位应该给你支付工资,如果你有证据与用人单位有劳动关系,用人单位
不
支付工资的话,你
可以
申请劳动仲裁。
没有
签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46...
...如果按照新劳动法的规定,我提前一
个月
提出
辞职
申请,那押金能退还...
答:
明年起,用人单位不仅不
能
随意约定试用期,试用期过后想要辞退该职工,要付出双倍的代价。变化:1月1日起,如果劳动合同期限是
三个月
以上
不满
一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期是一年以上满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。而且,...
没
填入职表
可以
随时
离职吗
?
答:
而且试用期一般为一至
三个月
,你工作了三个月,按理说可能也过了试用期了。如果要
离职
,确实是需要提前一个月的。现最好就是协商解决。二、用人单位不签劳动合同的法律责任1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月
不满
一年未与劳动者订立...
辞职
后社保断交
可以吗
?
答:
辞职
后社保断交是可以,但是会影响到你的养老金,以及你的医疗保险医疗保险是这样,如果你断交的话,下一
个月
你去看病还可以使,但是到第二个月就
不可以
了,而且你的社保医疗方面的这个医保就已经不连续了,要重新计算,而你的养老保险的史实断交,但是以后你再重新交上的话,它是累积计算的,所以只是...
我在公司上班,刚满一
个月
,
辞职能
拿到工资吗?
答:
1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,
可以
解除劳动合同并且无须赔偿;
3
、如未足付工资、加班费、扣工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保,...
辞职
了社保
可以
退吗?
答:
如果员工达到退休年龄,并且不享受养老保险待遇,那么是
可以
退回个人缴纳部分的,在此之前社保只能申请转移累计,是
不能
退回的。而医疗保险个人缴纳部分在员工个人账户中,是可以在生病时进行治疗使用,
离职
之后个人账户中健康账户部分还是可以买药使用的。依据《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取,...
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