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校招和管培生的区别
财务
管培生
和会计
区别
答:
财务工作相较显得宽泛,岗位设置也因各公司的具体情况和着重点
不同
各有千秋。如TCL销售规模大,财务设有专门的销售与信用岗;华为研发规模大,财务设有研发项目岗。以用友、金蝶为代表的会计软件普及和日趋完善,会计核算工作得到了解放。传统的会计工作在财务部的权重已大幅减少,会计岗人员比例也相应缩减...
管理培训生
和储备干部
有什么区别
答:
通过前瞻性的人才招聘,系统化的内部培训,使求职者在
不同
的岗位间轮换,并且可以参与专案管理。同时还有资深的经理为求职者做职业生涯指导,使他们能够对企业运作和企业文化拥有全方面的了解,再通过培训后都能够成为独当一面的人才。因为
管培生
项目培养方向是管理人才,所以项目涉及范围比较大,需要得到公司...
管理培训生
和储备干部
有什么区别
?
答:
管培生
(3)培养的核心 获得领导经验的最重要方法是实践。
不同
的实践对不同领导人才成长的价 值是不一样的,因此培养的核心是针对每个人的特点提供一系列能帮助潜在领导者最有效地获取经验 的实践活动。课堂的训练可以为潜在的领导者提供从事管理工作所需的一些基本知识。 第二步:明确何种人才能在本企业取得成功 要...
银行客户经理
和管培生
哪个好
答:
角色定位:客户经理是银行的重要业务岗位,主要负责拓展和维护银行客户,提供专业的金融咨询和服务。管培生则是一种轮岗制的人才培养模式,旨在通过在
不同
部门和岗位的实践经历,培养具备综合管理能力和领导潜力的未来管理者。工作内容:客户经理的工作内容主要包括客户拓展、维护和提供金融服务等。
管培生的
工作...
经营
管培生与
运行
管培生的区别
答:
经营管培生与运行
管培生的区别
:1、经营管培生工资低于运行管培生工资。2、经营管培生就业前景大于运行管培生。3、经营管培生本科学历高于运行管培生。
管理培训生
和储备干部
有什么区别
答:
通过前瞻性的人才招聘,系统化的内部培训,使求职者在
不同
的岗位间轮换,并且可以参与专案管理。同时还有资深的经理为求职者做职业生涯指导,使他们能够对企业运作和企业文化拥有全方面的了解,再通过培训后都能够成为独当一面的人才。因为
管培生
项目培养方向是管理人才,所以项目涉及范围比较大,需要得到公司...
管理培训生
和人力资源管理
的区别
答:
1、人力资源管理是企业管理其中的一部分,两者是包含和被包含的关系,所以
区别
就在于企业管理的范围更广,而人力资源管理则只涉及到人事方面的管理。2、企业管理(Business Management),是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。MBA、CEO12篇及EMBA等均为常见的企业管理...
国际管培生
和管培生有什么区别
,就是一个在国内一个在国外吗
答:
作为管培生,首先公司会在培养你个人的能力上面花费很多的时间和金钱,所以公司肯定是需要你去哪里你就去哪里,国际管培生和一般
管培生的区别
在于两点,一、生源来自于全球各地还是来自于国内;二、工作委派之全球各地还是国内 。希望回答对你有帮助!
交通银行的社会招聘和
校园招聘
一样吗?
答:
天梯金融培训提醒您:交行的考试都为机考。简历审核需要一到两周。最大
的区别
就是,社会招聘的试题没有
校园招聘
的难,同样的岗位也没有
校招
的好。
委培生和规
培生的区别
答:
委培生和规
培生的区别
表现在就业不同、培训费不同、学生来源不同三个方面。具体不同表现和对比如下:一、就业不同:1、委培生毕业后,严格按合同就业。2、规培生毕业后,学校在一定范围内通过双向选择、供需见面落实就业去向。二、培养费不同:1、委培生的培养费由委托部门或单位向学校支付(或由学生...
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