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根据公司法律制度的规定
公司
调薪降工资有
法律规定
吗
答:
一、员工调岗降薪的
法律规定
有哪些 1、
根据
《 劳动合同法 》规定,订立 劳动合同 ,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”,应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同...
新《证券法》在投资者保护
制度
方面作出哪些安排?
答:
资本市场的有序发展,离不开配套的
法律制度
体系。作为资本市场的基础性法律制度,新证券法包容创新的制度规则将会对平衡各方利益,降低交易成本,激励资本市场的发展起到积极作用。 新证券法宣传系列之五:普通投资者与专业投资者 新《证券法》第九十二条
规定
,公开发行
公司
债券的,应当设立债券持有人会议,并应当在募集说明...
很急,请帮我解决
公司的
规章
制度
!
答:
借鉴一下吧,呵呵
公司
管理
制度
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,
根据
国家有关
法律
、法规及公司章程
的规定
,特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有...
终审反馈是什么意思
答:
由此可以看出,这一时期的审级制度是以两审终审为主体,以一审终审和三审终审为例外的审级制度。1954年颁布的《中华人民共和国人民法院组织法》取消了特殊性
规定
,明确规定人民法院审判案件,一律实行两审终审制。这就以正式的
法律制度
废除了三审终审和一审终审的例外情况。从此,两审终审制作为正式的法律制度得以确立。
劳动法
规定
每月加班限时是36个小时,如何超过这个时间可以去告
公司
申请赔...
答:
凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照
法律规定
支付加班工资。夜班加班费的标准计算因工时制度不同标准有所差别:标准工时
制度的
加班费计算应按以下标准支付工资:劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的、劳动者在休息日工作又不能安排补休的、劳动者在...
公司规定的
罚款
制度
合法吗?
答:
3、按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到
公司
对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反
法律规定的
。4、
根据
《行政处罚法》第8条规定,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的...
进
公司
几天就签订了合同,公司劳动合同
规定
需要干满一年后才可以辞职合...
答:
劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,
根据法律规定
劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按
公司
流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队...
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