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格力电器会计部分类
格力
的岗位有哪些?
答:
1、岗位类别及专业要求技术研究开发 2、需求专业:制冷暖通类专业、压缩机、噪声振动、声学、电机
电器
、电力电子、电气工程、测控、自动化、电子技术、流体机械、流体力学、机械、化工机械、模具、高分子材料、金属材料、工程力学、计算机、工业设计、平面设计、包装工程等 。3、需求专业 :制冷、暖通、机械...
格力电器
(武汉)有限公司的
会计
怎么样呀,有发展吗,工资福利待遇以及住 ...
答:
会计
在
格力
公司属于职能
部门
,我是合肥格力的,智能部门每周休息,单双休,早8.30,晚17.30,工资应该在3000~4000之间,如果混上管理岗位可能有5000+,公司提供宿舍,我们合肥现在已经有夫妻过渡房,实话实说,如果想月入过万,在格力是不要想了,最少要爬到部长厂长级别。
格力电器
合肥有限公司
会计
的待遇是多少
答:
现在是淡季,员工只有6、7百的工资,你要是当
会计
的话,大约1200左右吧?
格力电器
有哪些岗位
答:
一、产品策划员 岗位职责:1、负责产品策划,开展市场调研,输出市场调研报告、新产品策划报告;2、负责情报调研,收集竞争对手新产品信息和行业科技情报信息,分析竞品优劣势;3、负责与经营、市场
部门
对接,确定产品宣传策略;4、负责管理产品生命周期,规划旧产品升级。二、产品工程师 岗位职责:1、负责APP...
格力
董事长秘书望靖东什么时候入职格力的?
答:
在加入
格力电器
之前,他于1992年毕业后的第一份工作是武汉洲际通信电源集团有限公司的一名技术员,而在工作了五年后则成为了一名公务员,在审计署广州特派员办事处任职。加入格力电器后的望靖东第一份岗位是
财务部
部长,而由于他工作出色加之大型企业特有的领导轮岗制度,先后又担任了采购部部长和审计部部长...
如何看待
格力电器
考核机制
答:
事实上,有众多
会计
准则约束的
财务
报告数据尚有很多“处理”空间,那么很多定量数据的可靠性、有效性的确会受到质疑。第四、定量考核指标绩效目标的完成不会降低工作质量,否则会有非常严重的负面效果。以工作质量降低来满足工作数量要求对组织的损害是长期的和深远的。很多公司对人力资源
部门
的考核指标有“培训工作完成及时...
格力电器
成本
会计
核算的内容有吗
答:
成本核算方法根据自己的习惯来确定,1、先进先出,2、加权平均法 ,3、后进先出法。毛利一般是月底核算。
格力电器
在郑州开设第四个生产基地。我本科
会计
,去那工作咋样?
答:
发展前景一片光明,本科生在
格力
很好混的。工资待遇也都可以,有点能力的搞个科长 工资4000+ 差不多的也都3000以上。
格力电器
(股票代码:000651)为股份有限公司,其董事会有权决定解聘为其...
答:
对,上市公司可以更换审计服务的
会计师
,甚至更换会计事务所。但是很多这样做的上市公司,都是
财务
有问题的上市公司,遇到这种上市公司,还是敬而远之吧。希望采纳。
格力电器
销售与收款循环的相关
会计
政策有哪些
答:
1、销售收入确认:
格力电器
销售产品后需要确认相应的销售收入。2、应收账款确认:格力电器向客户销售产品后,需要确认相应的应收账款。3、应收账款回款:格力电器需要通过各种方式催收应收账款,如发出催款函、电话追讨等。4、坏账处理:如果客户无法按时或全部偿还应收账款,格力电器需要根据
财务
准则和税收...
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