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档案里有劳动合同吗
退休后的
档案
自己可以保管吗?
答:
至于您说到退休后的
档案
怎么管理,我想谈一点看法。 档案管理在我国相当长的一段时间里,是非常严肃的一件事情,单位有专人保管,在 社会 上也有专门的档案管理局,也有专门的人才市场或
劳动
部门负责代为管理档案。即使在今天,行政事业单位和国企也还是把档案管理作为很重要的一件事情在抓。甚至在一些大学
里还有
专门的...
大学刚毕业,单位委培学习一年,签三方但暂不接收
档案
,档案自己保管,一年...
答:
三方和派遣证挂钩,但我没有留京户口,单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方了,尤其是私企等等。没错,上边说的都对,所以有些朋友们就把三方协议放弃了,而只是找到工作,自己去做个打工者,然后只考虑
劳动合同
。那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢?其实三方的背后还隐藏着很多。如果说到三方协议,那么...
我是去年毕业的
档案
在人事局 如果我签了
劳动合同
今年报考还是应届毕 ...
答:
应届生与历届生的区别是,按你毕业时间算,今年毕业,今年去参加考试就是应届生,你是去年毕业的,不管你的
档案
放在那里都是历届生,不是应届生。
单位
劳动合同
丢失影响
档案
答:
这部分就不算了。这是单位的责任,你应该要求你们单位给你补一份合同,合同一般都是一式两份的,一份给本人,一份由单位放入个人
档案
中,个人没有保存合同的义务。一、一般
劳动合同
都是一式两份,用人单位和劳动者各执一份的。二、劳动合同需要劳动者和用人单位双方签字确认即可。
刚毕业签了
劳动合同
还能算应届毕业生吗?
答:
签了
劳动合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,...
关于应届毕业生报到证、
档案
、社保问题
答:
跟你的单位签一份
劳动合同
(一式四份,单位一份,你留一份,人才中心一份,劳动局一份),找到单位所在地的人才中心,给他们一份原件,证明你已经就业了,让他们开一份调令(或调档函)给你学校提档。之后
档案
就放在这个人才中心了。档案寄存需要交档案寄存费,这个费用需要你本人出(大约每年120元)。
公司里的
档案
!公司里的档案是什么档案?这个档案重要吗?他们所谓的档案...
答:
有些公司是管理
档案
的,收费在于公司,一般大型企业是不收档案费,有些公司收取这也是一种营利手段。回归你的问题。你就职公司后,可以把你的档案从省人才转到公司,人才管理档案也是要收费的。按照你所说,公司无论你是否将原人事学历档案转到公司也会为你建立新的档案,公司也会收取这笔费用。
劳动合同
...
已经交了好几年的社会保险,
档案
后放在人才中心的,考上公务员后,工龄怎 ...
答:
1、你的工龄也就是你的参加工作时间,如果你能证明你在中专毕业就参加工作了,比如
档案里面有劳动合同
、招工表之类的,就能够按中专时间算。2、没啥用,只要你不涉及到提拔重用,干部和工人没区别,工资定级按你的岗位不按你身份来定。3、这个“工龄”就是你的参加工作时间,和你的公务员入职定工资...
1987年后参加工作的
劳动合同
制工人有视同缴费年限吗
答:
没有。全民
合同
制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标,必须通过对本人
档案
的工作年限、时间予以认定,对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样。
...翻查我的
档案
,发现我的简历有造假,以此让我同意解除
劳动合同
...
答:
公司是由权利查看员工的
档案
的,但当事人简历造假会造成
劳动合同
无效。法律分析劳动者伪造履历,构成欺诈,使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同,应当认定为无效。应聘职员故意虚构履历,使用伪造的学历证书,编造虚假履历,骗取用工单位与其签订劳动合同,构成欺诈,其以欺诈手段与用工单位订立的劳动合同...
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