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正常离职工资不发完怎么处理
离职
后
工资不发怎么办
答:
离职
后单位不给
发工资
,可以直接劳动仲裁要求企业足额发放工资。仲裁庭会有效协调
处理
。坚决不执行的,可以仲裁庭判决后,再到法院起诉单位。
离职不发工资怎么处理
答:
可以起诉老板,这是公民的正当权利。民事纠纷可以协商或调解,也可以直接起诉或申请仲裁。不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间,只要是发生财产纠纷或人身关系纠纷的,都可以向法院起诉,通过法院诉讼的方式来解决纠纷。【法律分析】可以起诉,因为法院受理民事案件主要是看是否符合法律规定...
辞职
单位
不发工资怎么办
答:
辞职了
企业
不发工资
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
离职
后
工资
一直
不发怎么办
答:
正常
办理了
离职
手续,但公司
不发工资
的
处理
办法:1. 先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2. 若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3. 仲裁机关会...
离职
公司
不发工资怎么办
?
答:
离职
公司
不发工资
可以申请劳动仲裁或起诉。如果用人单位不给工资,劳动者可以首先自行与用人单位进行协商
处理
,如若用人单位拒绝协商,或者协商结果不满意,劳动者可以依法到仲裁机构申请调解、劳动仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,...
离职
后公司找理由
不发工资怎么办
答:
法律分析:1、先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的
工资
。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁...
离职
后加班
工资不发怎么办
答:
法律分析:员工
正常离职
后用人单位
不发工资
的,劳动者可以与其进行协商,协商不成的可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十八条 解决劳动争议,应当...
辞职不发工资怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
员工
离职
后,用人单位
不发工资怎么办
答:
辞职了
企业
不发工资
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
...办理
完离职
手续解除劳动合同,但是
工资
却被扣押
不发
,
如何处理
...
答:
原则上讲,
工资
应当在办理
完离职
手续解除劳动合同的同时支付,最迟不得超过下一个工资发放日。因此,公司的做法是违法的,侵害了劳动者的合法权益,应予补发。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
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