11问答网
所有问题
当前搜索:
正常离职工资拖欠怎么办
员工
离职
时
拖欠工资
要
怎么办
答:
当公司
拖欠工资
时,用人单位可以先与单位协商。但协商后仍没有支付工资的,可以向劳动局投诉,由劳动局责令支付工资并责令赔偿。或者直接持着
离职
证明、拖欠工资的相关证据向当地的劳动仲裁委申请仲裁,对于仲裁裁决结果不服的,当事人还可以接着向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条...
正常离职
公司不发
工资怎么办
答:
法律分析:
正常离职
公司不发
工资
劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
拖欠离职
人员
工资怎么办
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常
工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
公司
拖欠工资辞职
后如何补偿
答:
法律分析:公司
拖欠工资辞职
后应向劳动者支付经济补偿金。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
离职
后
工资拖欠怎么办
答:
先和用人单位进行协商;协商不成的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;若用人单位仍然不支付
工资
的,可以依法提起民事诉讼。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额...
已经
离职
的公司
拖欠工资怎么办
答:
一、已经
离职
的公司
拖欠工资怎么办
1、已经离职的公司拖欠工资,处理方法具体如下:(1)当事人可以与前公司协商解决;(2)可以前往劳动行政部门举报;(3)也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
离职
一个月了公司还不发
工资怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;...
员工
离职工资拖欠怎么办
视频时间 01:22
按
正常
手续
辞职
后,公司不给全额
工资怎么办
?
答:
在职期间公司围上保险,
正常
手续
辞职
后公司找理由扣
工资怎么办
? 坚决要回工资,随便找理由克扣劳动者工资是违法行为。工资按月发,用人单位以违法,你就说说找劳动监察查查他们,看他们怎么办? 我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。”该法第九十一条...
离职
后
拖欠工资怎么办
答:
离职
后
拖欠工资
的解决方法:1、先进行协商,可以找公司负责人协商。2、协商不成的,可以向劳动局举报。3、也可以通过法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位。法律依据:《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜