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每个月工时不能超过多少小时
2600高分急求 劳动合同书
答:
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;
超过一个月
,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险金标准支付乙方停工期间生活费。3、甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于本合同约定工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又
不能
安排补休的,...
...要去劳动局告我没有签合同要支付双倍工资可
几个月
要几万元请问我该...
答:
追问: 劳动法真有这样的条款吗? 追问: 一个员工三月份进厂口头说了四千
一个月
就是没有签合同我们是做服装的工作时间比较长一天十五个
小时
我们这里都是这么长时间的。后来有些矛盾就告我要求要双倍工资的,请问是不是一定要给 回答: 这种情况基本上你是理亏,最好能和员工协商,或者去动用关系找...
请问用人单位被责令关闭,对于在那工作了13年,离退休还有3年的员工是按...
答:
1、如果用人单位
超过一个月不
满一年,未与劳动者签订劳动合同,用人单位应承担什么责任?答:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资,不满一个月的,按计薪日折算,并与劳动者补订书面劳动...
劳动法是不是规定月大31号由22天制变成23天制
答:
有条件的企业应实行标准
工时
制度。有些企业因工作性质和生产特点
不能
实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不
超过
8
小时
、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。根据上述复函内容可知,工时制度与月份的大小无关。从司法实践来看,用人单位若保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少...
Homedeport验厂咨询应该注意一些什么问题?
答:
4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作
不可以超过
60个
小时
。5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且
每个月
的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。6、...
请问08年江苏省高温补贴费是
多少
?从哪个月开始发放?发放
几个月
? 谢谢...
答:
《高温办法》规定:日最高气温达到40摄氏度时,当日应停止工作;日最高气温达到38摄氏度时,当日工作时间不得
超过
4
小时
;日最高气温达到35摄氏度时,应根据生产工作情况,采取换班轮休等方法,缩短员工连续作业时间,不得安排加班加点,12时-15时应停止露天作业。 《高温办法》还规定,用人单位应对露天作业员工在每年7月至9...
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