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每月工资账务处理
临时工
工资账务处理
方式是什么?
答:
处理临时工工资账务时首先需要先在贷方记“应付职工薪酬——工资”,借方记“管理费用”、“制造费用”等,在实施将工资发放给临时工的时候,则需要在借方将“应付职工薪酬——工资”冲回,贷方记“银行存款”等。一、临时工
工资账务处理
方式是什么? 1、支付临时工工资的时候,需要有人力资源部出具的...
应付
工资
的
账务处理
答:
二、本科目可按“
工资
”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。三、 企业发生应付职工
薪酬
的主要
账务处理
。(一)生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目...
小时工的
工资
发放怎么做
账务处理
答:
小时工的
工资
发放
账务处理
,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放...
劳务支出和
工资
薪金支出怎么做
账务处理
?
答:
纳税人的劳务报酬支出,不能通过
工资
方式列支,应当凭税务部门开具的发票在所得税税前扣除,未取得合法有效凭证的支出不得在企业所得税税前扣除。劳务费的
账务处理
(1)劳务费不用通过“应付职工
薪酬
”科目核算。(2)按照劳务的内容直接计入相关的成本费用中。也就是说劳务费为那个项目服务的,就要记入哪个...
员工
工资
核算流程
答:
工资
核算流程:1、考勤的
处理
每月
算薪前应该做好员工的考勤管理工作,登记好员工出勤的时数,请假时数、加班时数、迟到、早退旷工、补卡的情况。2、工资花名册的制作 工资花名册即为本次算薪应该发薪的人员名单。一般会划分为当月在职员工花名册、离职人员花名册、转正花名册。其中在职员工花名册加当月...
工地建筑工人
工资
几个月发放怎么
处理账务
答:
1、自有的项目部的管理人员:借:间接费用--自由职工
工资
。贷:应付职工
薪酬
。2、自有的项目部的工人:借:工程施工--合同成本--人工费(自有工人工资)。贷:应付职工薪酬。3、整建制承包给劳务队:借:工程施工--合同成本-人工费(民工结算)。贷:应付账款--应付劳务费 ...
每个企业
每个月
在
工资
板块要做哪些
账务处理
?
答:
计提
工资
算员工应承担的社保,还有个人所得税的计算,都通过应付职工
薪酬
来结算,后面要做一步支付工资。
会计
做账
为什么
每月
的
工资
要计提?
答:
计提
工资
,属于当期分配生产成本和各部门实际费用,是月终必要性的当中一项分录过程,因此无论工资是否当月发放都要通过应付职工
薪酬
科目核算。借:生产成本—基本生产成本(工资及福利)借:制造费用—工资及福利 借:管理费用—公司经费(工资及福利)借:销售费用—工资及福利 借:劳务成本—劳务种类(工资...
工资
计提年底发放的
账务处理
答:
借:管理费用-
工资
/社保/公积金(行政管理人员,明细下同,不再赘述)销售费用(销售部门人员
薪资
)在建工程(在建项目人员薪资)制造费用(车间管理人员薪资)生产成本(车间生产工人薪资)借:应付职工
薪酬
确认个人所得税
每月
:借:应付职工薪酬 贷:应交税费-应交个人所得税 实际每月缴纳社保、公积金和...
计提
工资
会计分录怎么做,到发放工作,包括有三险一金。
答:
保险金的处理 养老保险是按职工
工资
的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付。1.当期缴纳时
账务处理
借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)其他应收款——养老...
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