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每月应出勤天数怎么算
2月份的
出勤天数
该
怎么算
答:
每个月
的出勤率计算方法相同:1、实际出勤天数 实际出勤天数=
应出勤天数
-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数 出勤率的计算公式:出勤人数÷应出勤...
应出勤天数
有哪些规则?
答:
您好,
应出勤天数
有以下几种规则:1、按排班计算:当月排了多少班,就计算多少出勤天数;2、按照固定天数:根据自己的企业具体情况手动设置固定的出勤天数;3、若员工当月入/离职:也是可以设置按照排班计算还是按照固定
天数计算
;4、法定节假日:也是可以根据具体的使用情况设置是否需要计算为应出勤天数。【...
考勤统计
出勤天数
的计算公式是什么?
答:
考勤统计出勤天数的计算公式是sumif(),可以计算符合条件的数字和。countif(),可以计算符合条件的文字的个数。考勤计算方法 1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。2、
应出勤天数
是指本月应出勤正常上班的天数当月...
应出勤天数算
节假日在里面?
答:
【法律分析】法定节假日是带薪假日,自然
应计算
在出勤内,
每月
的实际
应出勤天数
的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日。正常出勤一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。应出勤天数是扣除法定节假日后...
一个月
出勤天数怎么算
答:
问题六:一个月休息了半个月,
怎么算出勤天数
呀 计算月工资,不是按照实际出勤天数计算。职工工资是月平均工资,一年之内,有31天的月份,也有30天的月份,二月份最少,
每月
的公休日也不一样,所以
每个月
实际出勤天数不一样。一般计算当月出勤天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应...
劳动法规定的
每月出勤天数
是多少天,工资计算
答:
《中华人民共和国劳动法》并未规定
每月应出勤
的
天数
,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
实际
出勤天数怎么算
答:
实际出勤天数=
应出勤天数
-缺勤天数。应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数,缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数。劳动者加班是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。工作日加班费的计算...
劳动法规定的
每月出勤天数
是多少天,工资
计算天数
是多少天。
答:
是的,具体的规定如下:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作
天数
和工资折算办法分别...
劳动法规定的
每月出勤天数
是多少天,工资
计算天数
是多少天。
答:
《劳动法》并未规定
每月应出勤
的
天数
,根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(...
2023年
每月应出勤天数
是多少
答:
2023年
每月应出勤天数
表如下:2023年1月,工作日是18天,放假13天。2023年2月,工作日是20天,放假8天。2023年3月,工作日是23天,放假8天。2023年4月,工作日是20天,放假10天。2023年5月,工作日是22天,放假9天。2023年6月,工作日是21天,放假9天。2023年7月,工作日是21天,放假10天...
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