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每月计薪天数是多少天
不签劳动法合同不购买社保没有加班费,星期六星期天上班没钱做管理的...
答:
3,月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。4,日工资:月工资收入÷
月计薪天数
5,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。6,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 四,工资额
多少
的举证责任属于用人单位。1,在劳动争议...
KTV工作新来的第一个
月
还没到,发工资怎么查?有
多少
工资
答:
是的,所以我们完全可以把21.75这个小妖精给省略掉,回归最本源的算法:工资=月薪÷当月
计薪天数
×实际出勤天数 月薪是固定的,但是
每个月
工作
日是
变动的,那么在哪个月离职就直接除以当月的工作日(
计薪日
)天数再乘以实际工作了
几天
就好。对,这就是我说的最本源的算法,也是不会出错的算法。
春节值班不让回家算不算加班呢?如果算的话有法律依据吗?
答:
算,而且工资按三倍平常工资计算。加班工资计算标准:劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“
月计薪天数
”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92...
不定时工作制
答:
a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。b.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷
月计薪天数
小时工资:...
动态考勤表怎么记录不一样的工时
答:
顺便说一下,20.92已经
是几
年前的数据了,那叫做制度工作日,是按照全年365天在扣除法定假和公休的基础上计算的平均值,作为参考使用。而不能作为
每月计薪
的数据依据,如果一定要采用这个数据的话,那就要采取按
日计薪
的办法来核发每月工资了,另外帮你更正一下,最新的制度工作
日是
20.83天而不是你说...
...国企公司缴纳五险一金四年多了,户口在外地,请病假的工资
是多少
...
答:
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
计薪日是
指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把
每月
的日数刨去双休日就是计薪日。《上海...
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