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比亚迪正常离职扣钱吗
在
比亚迪
自离算次数吗
答:
算。在比亚迪自离是算次数的,
比亚迪正常离职
还是自离,五次以后体统永久拉入黑名单,永不录用。
比亚迪
旷工几天就报自离
答:
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地...
我从
比亚迪
自离的,有5,6年了,现在想把养老保险转出来如何办理啊,还要办 ...
答:
你要找原公司开具
离职
证明,拿到社保手册,才能转移档案的,不然,反映到劳动局解决。
比亚迪
二次进厂返费是需要
离职
多长时间才能返
答:
没有返费。根据
比亚迪
的规章制度可知没有二次进厂的返费,二次进厂同样按照第一次进厂的级别,不享受老员工待遇。只要入职过公司,人事处就会存有档案,二次进厂,现在的薪资待遇只能按照之前的级别和底薪。
辞职
后又重新入职的,单位不能再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
比亚迪
公司有没有权利私压
离职
员工社保帐号
答:
你说的私压是什么意思?如果员工
离职
,企业不办理减员手续,就要继承为该离职人员缴纳社保
费用
,
正常
来说企业不会这么笨吧。你都不在那工作了,还要给你交社保?这样是为难自己,不是为难员工啊。
我十年前在
比亚迪
上班因为自离没拿到工资一个多月的工资一分没发_百度...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
比亚迪
的普工工资是多少?加班怎么算?
答:
比亚迪
的普工工资是3000到5000元之间,其工资由最低工资,外加加班费,各种补贴津贴等,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。月实际工资...
比亚迪
第三事业部abu
辞职
书怎么写,,我想回家不想做了,太累了
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》...
比亚迪辞职
报告交了可以不
离职吗
答:
不可以。
比亚迪辞职
报告交了即单方意思表示成立,不可以不
离职
,辞职报告是具有法律效力的。比亚迪品牌诞生于深圳,于1995年成立,业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。
比亚迪
我
辞职
到期了,今天我去办理手续他说:今天不办理
离职
手续,问
答:
最好是问人力的管理者,什么时候可以办理?为什么今天无法办理?一定要给个理由。在网上问的话,因为一个公司一个政策,所以不太好回复你。
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