11问答网
所有问题
当前搜索:
毕业交劳动合同还算应届生吗
本科学历
缴纳
社保落杭州 明年硕士
毕业还算应届生吗
?
答:
如果你硕士学习期间,社保
缴纳
停止,那么你硕士毕业的时候,还是属于
应届毕业生
。自硕士毕业2年内享受
应届生
身份待遇。如果你的社保一直没有间断,那么你毕业的时候即便有报到证,体制内单位也不会承认你的应届生待遇。
问个问题,我今年2013年6月毕业的,
还算应届毕业生吗
??
答:
应届毕业生
分两种 1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过一年(超过则为往届生)所以,即使到了2014年,只要在6月份之前,你也
算是应届
的。只是现在用人单位所谓的应届一般是当年毕业的。你现在肯定是算应届的。放心吧。
有个税没社保是
应届生吗
答:
有个税没社保是
应届生
。国家统一招生的高校
毕业生
离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生。所以签了
劳动合同
没交社保
还算应届
。社保
缴纳
流程如下:1、到社保机构个人缴费...
毕业生交劳动合同
有影响吗
答:
法律主观:签了
劳动合同
没交社保的还算是
应届毕业生
,只要当事人档案没发生变更,因为有了社保,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。而
应届生
是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业...
关于
应届生
就业协议的问题。
答:
一、就业协议与
劳动合同
的区别 (一) 主体不同 就业协议适用于
应届毕业生
与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队...
教师自助管理系统登录会影响
应届生
身份吗
答:
不会影响的。跟录入系统没有太大关系。只要你毕业之后两年内没有交社保和签订那种
劳动合同
都还保留着
应届生
身份的是否签订劳务合同以及是否
缴纳
社保。如果在工作中与单位签订了劳务合同或缴纳了社保,则不算应届生。如果二者都没有则
还算应届毕业生
。
入职了没交社保
还算应届生吗
答:
根据律图查询得知:大部分地区
应届毕业生
的认定,是以是否
缴纳
社会保险费为准,所以未缴纳社保费可以认定为
应届生
;但毕业生与用人单位已经建立长期劳动关系,无论是否缴纳社保费都将丧失应届毕业生身份。1、劳动者自用工之日起与用人单位建立劳动关系,双方应当在一个月内签订书面
劳动合同
。双方在用工前...
银行招聘考试
应届生
是怎么界定的?
答:
当你拥有
应届毕业生
身份时,一定要珍惜,并理智地去使用。应届毕业生身份弥足珍贵,失去了就很难再次拥有。本科毕业生觉得自己失去了
应届生
身份,还可以考研,等研究
生毕业
时就可以再次获得应届生身份;研究生也可以通过考博来再次获得应届生身份,但是学历的晋升总会结束,每个人最终都会成为往届生和社会在职...
社保卡激活时选的不是学生,但未
缴纳
社保和签
合同
,还是
应届生吗
?
答:
因此,如果您在社保卡激活时选择了非学生身份,但在毕业后未
缴纳
社保、未成功签署任何用工
合同
,还是有可能被视为
应届毕业生
的,但具体视当地相关政策规定而定。建议您前往当地人力资源和社会保障局了解具体的政策规定,并根据自身实际情况选择相应的就业形式进行备案和申请相关政策优惠待遇。
交社保还是
应届生
身份吗
答:
该情况是否影响应届生身份,需要看具体的情境和规定。一般来说,应届生与用人单位签署
劳动合同
并
缴纳
社保之后,社保的缴纳记录就证明
毕业生
已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,此时就不再
算是应届生
了。也存在特殊情况。例如,如果是考生与用人单位签订了三方协议,那么即使交了社保,也不会...
棣栭〉
<涓婁竴椤
61
62
63
64
65
66
68
69
70
涓嬩竴椤
67
其他人还搜