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民法典中劳动合同
民法典
生效后
劳动合同
法还有效吗
答:
法律分析:有效,因
民法典
生效而导致失效的法律有婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法和民法总则,我国的
劳动合同
法依然有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百六十条 本法自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》...
民法典劳动合同
与劳务合同
答:
(3)主体的待遇不同劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。(4)报酬的性质不同因
劳动合同
的履行而产生的劳动报酬,具有分配性质,体现按劳分配的原则,不完全和不直接随市场供求情况变动,其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;...
问?现执行
民法典
,原劳动法,
劳动合同
法是否有效继续执行?
答:
关于合同的规定适用
民法典
,不再适用合同法及合同时的相关司法解释。在民事领域中,公民死亡、被人民法院宣告失踪或者宣告死亡的,将丧失民事权利能力和民事行为能力。在劳动领域中,公民死亡、被人民法院宣告失踪或者宣告死亡的,
劳动合同
一方主体资格消灭,客观上丧失提供劳动的可能,之前签订的劳动合同因为缺乏...
民法典里
的
劳动合同
编都有哪些
答:
对于这个问题,我作出了解答,一起看看吧。一、
民法典里
的
劳动合同
编都有哪些 民法典里没有劳动合同的规定,但是在劳动合同法和劳动法里有规定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立...
劳动合同
效力能否适用
民法典
答:
劳动合同
效力可以部分适用《
民法典
》,但是《民法典》的规定若是与《劳动法》或《劳动合同法》冲突的,不应当适用《民法典》。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同
属于
民法典
吗
答:
法律分析:不属于。劳动法属于社会法,按中国的部门法来分,属于劳动和社会保障法,和
民法
是并列关系的法律部门。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
2020年颁布的
民法典中
为什么没有
劳动合同
?
答:
2020年颁布的
民法典中
是没有
劳动合同
的,因为劳动合同的相关规定是由《中华人民共和国劳动合同法》来规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作...
民法典
包括劳动法和
劳动合同
法吗
答:
《中华人民共和国
民法典
》不包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国
劳动合同
法》。《中华人民共和国民法典》共7编,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。《中华人民共和国民法典》是为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国...
民法典中合同
编包括
劳动合同
吗
答:
为了规范合同行为,我国民法典编制了合同编内容。
劳动合同
是用人单位与劳动者必须签订的合同,如果合同产生纠纷,需要按照法律的规定进行协商解决,那么,
民法典中
合同编包括劳动合同吗?我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。一、民法典中合同编包括劳动合同吗 民法典中合同编不包括劳动合同,劳动合同相...
民法典中劳动合同
法内容
答:
法律主观:一、
民法典中
劳务
合同
纠纷有双倍赔偿金吗劳务关系产生纠纷的,有没有双倍赔偿金,要看劳务合同的约定,如果没有约定的,不能主张双倍赔偿金。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二...
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