11问答网
所有问题
当前搜索:
江苏新产假158天已经实施了吗
2022
年江苏省
流
产假最新
规定,及工资
答:
普法内容
江苏省
2022年产假的新政策如下: 1、江苏省符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60
天产假
=
158天
,男方享受护理假15天; 2、江苏省女职工生育难产的,除法定的98天产假外,增加产假15天; 3、江苏省女...
苏州
产假
2022年
最新
政策
158天
答:
江苏省产假
的规定有当地进行生产的夫妻,可以享受一百五十八天的产假。符合国家规定生育的,女方可以在法定产假增加三十天的产假,而男方可以享受多十五天的护理假。如果女方在未满四个月内流产的话,那么可以享受十五
天产假
。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人...
江苏产假
是128天还是
158天
答:
江苏产假
不是128天,也不是
158天
。江苏产假一共有98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158天。但是对于特殊的人群,比如难产或者是双胞胎的女性,可能产假的时间会逐渐的延长。产假是在职的妇女产期...
158天
!
江苏产假
延长
答:
产假
延长至
158天
,为生育后女性职业发展创造有利环境,并加强财税、住房、教育支持政策……江苏出台《
江苏省
关于优化生育政策促进人口长期均衡发展
实施
方案》(以下简称《方案》)。《方案》中明确提出,到2025年江苏生育、养育、教育成本将显著降低,生育水平适当提高的目标,并在
生育假
、 育儿 假、托育教育...
江苏
不给休
158
的
产假
合法吗
答:
不合法。按照法律规定,符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定
产假
的基础上,延长产假60天,达到
158天
。
江苏省
,简称苏,是中华人民共和国省级行政区,省会南京,位于长江三角洲地区,中国大陆东部沿海。
江苏省产假
延长
158天
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《
江苏省
人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记...
江苏产假158天
文件细则
答:
江苏省
女方在享受法定
产假
的基础上,延长产假不少于三十天。江苏女职工产假天数有法规:延长产假天数。1.生育 符合有关新规生育子女的夫妻,女方在享受新规产假的基础上,延长产假60天,达到
158天
,男方享受护理假15天。推动
实行
父母育儿假制,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。拓展阅读:《...
江苏
单位不执行
158天产假
答:
二、注意事项:1.方案发布之日(2022年2月10日)起,女方尚在原规定
产假
期间的,可以按照《
实施
方案》规定享受产假达到
158天
;2.女方
已经
享受完毕原规定产假的,不再享受方案规定的30天延长产假。3.以上假期均不包括国家法定节假日。三、产假、护理假及育儿假规定如下:1.符合政策规定生育子女的夫妻,...
江苏产假158天
包括法定节假日吗
答:
根据人民政府网查询显示:
江苏产假158天
不包括法定节假日。依据《
江苏省
关于优化生育政策促进人口长期均衡发展
实施
方案》,江苏省符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假98天的基础上,延长产假60天,达到158天。国家法定休假日不计入延长产假,即延长的60
天产假
遇到春节、国庆节等法定节假日时,...
江苏省产假
是128天还是
158天
答:
法律依据:《
江苏省
女职工劳动保护特别规定》第十二条 用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护:(一)生育的,享受98
天产假
,其中产前可以休假15天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的,延长产假30天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;(二)...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜