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江苏离职工资结算标准
江苏
工伤赔偿
标准
2021 江苏工伤赔偿标准是什么
答:
5、停工留薪期工资 (1)发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原
工资标准
;(2)发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(3)发生工伤前工作未满1个月的...
江苏省
工伤赔偿
标准
一览表
答:
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、
标准
对工伤
职工
医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额
结算
费用4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的...
苏州工伤赔偿
标准
2020年标准
答:
五、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原
工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月...
江苏
男士陪产假几天国家法定
答:
陪产假期间工资一般是按照当地社会平均
工资标准
来支付的,若是
职工工资
高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。法律依据:《
江苏省
人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受...
江苏
产假
工资
发放
标准
答:
江苏
产假
工资
发放
标准
如下产假工资=所在单位上年度
职工
月平均工资÷30天×产假天数江苏产假(女方):158天。江苏陪产假(男方):15天。南京生育津贴、一次性营养补助发放办理流程1、生育一孩、二孩、三孩(非多胞胎的),计生手术除中期妊娠流产外,在本市定点医疗机构刷卡就诊,其津贴及一次性营养补助,由...
法律规定临时工最低
工资标准
答:
最低
工资标准
每一至三年调整一次。截至2021年9月份,上海、北京、广东、天津、
江苏
、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作...
江苏省
小时工
工资标准
答:
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十二条规定非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资标准
。非全日制用工劳动报酬
结算
支付周期最长不得超过十五日。
江苏省
小时工
工资标准
答:
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十二条规定非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资标准
。非全日制用工劳动报酬
结算
支付周期最长不得超过十五日。
江苏省
工伤赔偿
标准
一览表
答:
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、
标准
对工伤
职工
医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额
结算
费用4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的...
江苏省
工伤赔偿
标准
一览表
答:
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、
标准
对工伤
职工
医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额
结算
费用4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的...
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