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江西省高温补贴文件
防暑降温
补贴
发放标准
答:
法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。员工能否同时领取
高温补贴
与防暑降温费1、高温津贴是对某些特殊工种而言的,只有符合一定要求...
防暑降温
补贴
发放标准
答:
法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。员工能否同时领取
高温补贴
与防暑降温费1、高温津贴是对某些特殊工种而言的,只有符合一定要求...
高温
津贴多少钱?
答:
什么是防暑降温费?防暑降温费和
高温
津贴有什么区别?很多人易将防暑降温费与高温津贴混为一谈,其实防暑降温费并不等同于高温津贴。根据国家税务总局和财政部的相关
文件
显示,防暑降温费明确纳入企业职工福利费。职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,法律并未规定用人单位对此有法定支付义务。故,防暑降温...
高温补贴
是哪几个月
答:
3、浙江省 2018年6月21日,根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季
高温
津贴标准有关问题的通知》浙人社发【2018】65号
文件
。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。以上内容参考:百度百科-...
高温
津贴是什么?
答:
高温
津贴一般是指在高温天气下,由用人单位按照当地政府规定的标准向员工发放的一种
补贴
。高温津贴属于劳动法规范下关于工资的一部分,也可以看做是一种福利待遇。具体情况如下:1. 发放高温津贴的标准和范围一般由当地政府或者企业和工会协商制定。2. 记时工资制的员工,在高温期间如因停工、停产、停业...
高温
津贴是什么?
答:
高温
津贴是一种额外的
补贴
,用于补偿在高温环境下从事工作的员工。它通常由雇主根据法律法规或劳动合同规定发放。以下是一些情况下可能会发放高温津贴的情况:法律法规规定:某些国家或地区的劳动法规定了在高温环境下工作的员工应该享有高温津贴。这些法律通常规定了高温津贴的标准、发放条件和金额。行业规定:...
防暑降温
补贴
发放标准
答:
法律主观:以下是说防暑降温和
高温补贴
,请参考。 根据国家及本市有关规定,用人单位在高温酷暑期间要做好防暑降温工作。机关和企事业单位在每年6月至9月,应按月或一次性发放防暑降温费;同时,在高温天气(市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上,含35℃的天气)期间,用人单位...
关于2014年各地区
高温补贴
的问题
答:
而北京、湖南等五省份发放高温津贴的时间最短,为3个月。今年,江苏
高温补贴
的发放标准有所调整:每人每月从160元调至200元,全年按4个月计发。按月发放的省份有江苏、浙江、上海等。其中,江苏、上海、江西津贴额度较高,最低为200元/月。而北京、山东地区补助为120元/月,仅为
江西省
的一半。发放...
高温
费发放标准2022
答:
广东:6-10月,每人每月300元,按天数折算为每人每天13.8元。广西:6-10月,每月100-200元之间。江苏:6-9月,每人每月
高温
津贴300元,用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴,纳入工资总额,按规定税前扣除。天津:计算标准以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数,高温津贴日...
高温
津贴是如何规定的呢?
答:
一、 高温津贴于2004年设立,具有法律效力。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。随着天气的温度不断的升高,不少地区开始实施了发放
高温补贴
的政策。二、 从高温津贴的发放时长...
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