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没做满7天不给工资合法吗
水晶灯饰加工厂的厂纪厂规
答:
第31条 经济补偿的支付标准按员工在本公司的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个月
工资
;满半年不满一年的,按一年计
发
;不满半年的发给半个月工资。公司依本规定第21条和第23条第(2)项解除劳动合同的,经济补偿金最高不超过12个月工资;依本规定第23条第(1)、(3)、(4)项等员工无过错情形解除劳动合同时...
成都陪产假多少天2022
答:
如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。陪产假的
工资
有两种计算方式:一是若是您的公司为您购买生育保险的话,那么您在休陪产假期时的工资是由您的单位向相关部门按照您当地的社会平均工资标准来申请支付给您;二是若您的公司
没
有为您...
急求一份管理制度(包括价格、质量、计量、环境与卫生、优质服务及员工奖...
答:
(4)、年休假: 员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 公司确因工作需要不能安排职工休年休假的,经员工本人同意,可以不安排员工休年休假。对员工应休
未
休的年休假天数,公司按照该员工日
工资
收入的...
Homedeport验厂咨询应该注意一些什么问题?
答:
1、公司的
合法
性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用
未满
16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。3、岐视:客人不允许...
生育保险什么时候可以用
答:
那么,用人单位必须要保障王女士的权益,产假期间
工资
待遇不能降低,生育津贴低于工资的部分,单位就要把差额补上。生育津贴≠产假工资,生育津贴支付的主体是生育保险经办机构,而产假工资的支付主体是工资,二者不是一个概念。在生育期间,由于劳动者
没
有
提供
劳动,实际上用人单位是可以不发放工资的。此外,...
最新的男方陪产假怎么写?
答:
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是
7天
,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的
工资
制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。陪产申请书(申请报告)尊敬的公司领导:...
瑞思学科英语待遇如何。
答:
她就
没
用好脸色看过我,面试了也算不少公司,即便我是求职者在没有跟你签订合同的时候我们也是相互平等的,告诉我他们这多牛逼,附近小区就有500户会员,这么牛逼最后还问我你能直接来上班吗,这么厉害不应该求职者争着抢着要去你那吗,一副欲求不满的样子到处使唤人给谁看啊 ...
油漆涂料承包合同范本3篇
答:
5、安全责任根据有关精神,贯彻以谁施工、谁负责安全的原则,乙方必须做好安全防护
工资
,如发生安全问题,一切法律责任和经济费用均由乙方负责承担。 6、乙方必须做好施工现场的环境卫生工作。 7、对各种机器设备、安全管理、防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。 8、为了确保工地安全文明施工,乙方必须做到...
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