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没做满一个月辞职有工资吗
...不过转正还不到
一个月
,月底
离职
的话,
工资
是按之前的发还是转正后的...
答:
为什么要等到转正期到了之后再
离职呢
?是想证明自己吗?不过按照规定应该发转正后的
工资
。因为你已经实习期满,转正都快
一个月
了,应当按照转正之后的工资去执行。
员工自动
离职
,公司不发其当月
工资
,这样合法吗
视频时间 00:31
小厂没有劳动合同可以随时走人吗?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者
一个月工资
作为代通知金。法律依据《...
试用期已满,但是
未
写转正申请。算是正式员工吗?
工资
应该按正式员工的标...
答:
“因为没有写转正申请,所以上
一个月
的
工资
应该还是实习工资,而上一个月多发的工资将在这个月的工资中扣掉。”未经双方协商延长试用期属违法行为,公司的做法不合理。试用期包含在劳动合同期限内,试用期已满的,算作正式员工。用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第...
提前
一个月离职
,拿到离职单当天算第一天吗?
答:
有的公司会给到员工一个
离职
申请到填写一下,当天是算的。即使
没有
填写离职单,也是从提出的当天开始计算的。很多时候我们虽然说是要提前
1个月
告知,往往企业找到合适的人员也是可以提前走的,当然也有的员工与公司关系好,虽然超过了1个月,但是出于帮助公司还是会继续做,实操中会涉及到很多的灵活性的...
我被公司辞退了,要提前
一个月
申请
辞职吗
?
答:
不需要了,是公司辞退那。
请问老师:有关劳动法规中“
做满
一年补偿
一个月工资
”应该如何理解?谢谢...
答:
这是劳动合同法关于经济补偿金的规定,该法是这么规定的:劳动合同解除或终止后,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。标准为:每工作满一年支付
一个月工资
。六个月以上,不满一年的按一年计算。不足六个月的,支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
合同期满直接
辞职
后,最后
一个月
的
工资
能拿
满吗
?
答:
可以拿到
工资
,合同期满
辞职
,必须结算工资的。社保也要交纳的。
...没签合同,口头上说不
做满
一年
辞职
要扣
一个月工资
?还不给辞职!_百度...
答:
你可以告诉公司老板:没有依法与员工签订劳动合同是违法行为,根据劳动合同法第三十七条规定,遇到这种情况,员工可以提出
辞职
,而且要给于解除劳动关系的经济补偿,而且还要支付双倍
工资
,要求老板批准你的辞职申请,说。如果不批就去当地劳动和社会保障局投诉他,那时他的损失更大,而且还会受到劳动和社会...
辞职
我厂规定新进员工
未
过试用期
辞工
者一律扣当月底
工资
20%,试用期为...
答:
你好。员工无论是在试用期内
辞职
还是在正式工作期间辞职的,单位都不可克扣
工资
。单位因员工辞职而扣减工资的行为是违反劳动合同法的。
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