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没办理离职手续公司把社保停了
没有经过
公司
同意自动
离职
,对个人
社保
有影响吗?
答:
没有影响,但是
离职
期间
社保
日期
不
会计算,但一旦进入新
公司
继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公司同意自动离职,对个人社保是没有影响的,劳动者离职以后,可以自己交,也可以到新单位上班以后,要用人单位为其缴纳。自动离职,是职工根据
企业
和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种...
我
离职
多久
公司
才会
停止
我的
社保
答:
养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职
后可以有三种处理方式:(1)
停止
交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间
不
长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同
企业
缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;(3)如果到外地谋职可以
办理
保险转移
手续
,...
离职
自离单位扣
社保不
给(以停缴),如何才能转出社保
答:
离职
后
公司
必须
将社保
卡交给离职员工,因为社保卡涉及到员工离职后的保险转移问题,没有社保卡和养老保险手册是
不
能
办理
保险转移的,这是违反《劳动法》的。根据我国《劳动法》第79条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议...
没有
离职手续
能
办理
自己缴纳
社保
吗?
答:
不能。离职员工在本月15日之前离职的,那么所在的工作单位不应当承担员工当月
社保
的缴纳!如果离职员工在本月15号之后离职的,那么所在的工作单位应当承担员工当月社保的缴纳。离职
未办理
期间,那么顶多是当月15号以后,如果
没有办
结的话,那么你所在的原工作单位替承担这个月的事,即使这个
离职手续
要办理3...
辞职
后
公司不
交
社保了
,那是不是会自动停保
答:
中断没有关系,后面缴纳可以继续。缴费年限是连续计算的。
辞职
后
不
是自动停保,是
公司
去劳动部门办理退工,再到
社保
部门
办理停
保,停保后次月则不再缴纳社保。可以结隔一段时间在交,但需要支付滞纳金。根据《
社会保险
法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
如何给
不办离职手续
的员工,停交
社保
?
答:
最好也邮寄一份上班通知给将要
离职
员工的身份证地址,作为凭据),门面功夫要做足,但同时,用人单位的规章制度也
不
能违反法律、法规的规定,损害劳动者权益。这样,即使离职员工告你们单位,也有合理的证据理由解释。辞退的离职证明并不一定要本人签名,可以到
社保办理
减员。
一员工
离职
两年了,原
公司
一直
未办理
退工停保
手续
,这两年也没为他缴纳...
答:
一个员工
离职
两年了,原来的
公司
一直
未办理
退工停保
手续
,这两年也没为他缴纳
社保
,原公司是不用为他
办理停
保手续的,你只要不给他交了社保,他自动就不用你教了,不用办理任何的手续,这样他在交社保时他也可以继续缴纳。
员工
离职
忘了
停社保
那怎么办
答:
法律分析:员工
离职
后,公司有义务为员工
办理社会保险
转移
手续
,
公司没办理
,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者
停止
缴纳社会保险,劳动者到新的单位之后 之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时候,用人单位应当依法为劳动者办理社会...
员工突然
离职
,没给
公司办理
任何
手续
,但当月的
社保
已经交了.请问能申...
答:
正常程序下应该在员工
离职
的当月先交
社保
,再填写减少表,也就是说员工离职的当月
公司
有义务给员工交社保。
公司员工辞职社保
怎么
办停
答:
参保地当地已经开通网上申报的,单位可以直接在网上先申报减员,然后
将社保
减员表打印出来,携带解除劳动合同证明、社保手册,前往社保局办理。参保地当地没有开通网上申报业务的,需要将减员表打印并填写完整,并且将离职员工信息从系统移除,最后到前往当地的社保中心
办理离职
员工的
社保停
缴
手续
。
离职社保
自己...
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