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没办离职可以直接走吗
因为一些原因
直接
从公司走了.
没有办理离职
手续.社保是不是就白交了...
答:
两回事啊,社保不会白交的,你这边该继续找工作找工作就行,社保对你
离职
这个事情不会
有
影响的,如果你不交社保,养老医疗这些的你都没办法享有的,这是两回事
试用期
没有
签合同
可以直接离职走
人么
答:
企业与劳动者建立劳动关系以后是需要按照法律规定须在用工关系建立之日起一个月内与劳动者签订劳动合同的,那要是单位与劳动者之间
没有
签订劳动合同的话,此时劳动者
可以
随时
辞职吗
?一、试用期没有签订劳动合同可以随时辞职吗 1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前3天通知用人...
作为一个实习生,想要
离职可以
立马走人吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交辞职信就走人,这个...
递交
辞职
报告后
未
满一个月走人工资怎么结?
答:
辞职未
满一个月走人上个月的工资还有吗 你是依法
辞职的
,到时
可以离职走
人。若公司拒付工资,你找劳动局就行了。 辞职后未满一个月走人,后果会怎样? 劳动者
提出辞职
,那么必须做满一个月,不然,离职当月产生社保费用,公司会让劳动者自己承担。甚至,
有
些公司以旷工来开除劳动者,那么劳动者以后找工作非常困难。 员...
因为一些原因
直接
从公司走了.
没有办理离职
手续.社保是不是就白交了...
答:
社保并不会白交。离职后,如果
直接
离开公司而
没有办理离职
手续,公司会将社保停掉,下个月将不再缴纳社保。社保账户会停留在离职的那个月上。只要再找到一家公司上班,社保就会继续缴纳。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时
可以
按月领取退休金。如果中途断缴,可以补缴,但可能会影响退休后的...
员工
辞职
到期了,是不是
可以直接办理离职
手续走,但是辞职到期还是拖_百 ...
答:
可以
向劳动监察投诉,造成损失的应承担赔偿责任。劳动者
辞职
到期,用人单位应当安排交接,结清工资,出具解除劳动合同证明书,并在解除合同之日起15日内
办理
社会保险和档案转移手续。用人单位不及时出具解除劳动合同证明的,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,造成劳动者损失的,应承担赔偿责任,但劳动者...
我在一个公司工作,
没有
签劳动合同,不想干了,
可以走吗
?工资怎么办
答:
如果在提出
离职
申请后,公司不让走,
可以
向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法是
没有
规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人单位...
辞职
就立马走人
可以吗
?
答:
很明显,企业不缴纳社保已经违反规定,你现在
辞职走
人
没有
什么问题,还
可以
要求企业补缴工作期间社保。另外:如果每月加班超过36个小时是违反规定的,如果加班不给加班工资也是违反规定的,可以要求补发。
如果准备
辞职
发了工资
可以
立马走么
答:
但在劳动合同法中并
没有
规定解除劳动合同后,
能不能
立即走人。如果立即走人后,劳动者有没有什么责任。以我工作近二十年的人力资源管理经验来看,一般而言,如果不是特殊岗位,当一个员工铁了心要
离职
时,其心思已经不在岗位上了,虽然还有三十天的工作日,但其实早已是“身在曹营心在汉”了。所以,...
...没签合同,现在毕业了不想干了,
可以直接走吗
。但是公司还押着五千工资...
答:
按照他们提供的流程,找各位分管领导签字同意后,方可
办理离职
。第二,办理完离职后,请带上自己的离职手续,到单位财务室,向会计说明情况,并办理工资结算手续,结清自己的工资。一定不
能
不办理离职,贸然离开公司,否则公司会认为你是不假不到,会按旷工处理。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
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