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没办离职手续会怎么样
...也没有通知我需要
办理
什么
手续
,如果被发现
离职
后仍使用内部员工卡会...
答:
尽量别再用了情节严重的话会把你拉近黑名单
我辞职时
没办理离职手续
,如果找了新单位后,社保转移问题
怎么
做
答:
可以在北京的新单位参保。
离职手续
一定要办,以后涉及到原单位的利益关系,会成为被告。养老保险要转在户口所在地的,不是根据工作地转移;到原单位(当地社保部门)开出《养老保险异地转移单》,到户口所在地社保部门填上地址、单位全称、银行帐号,转回即可。已离开了原单位,社保自然不会再交,不必
办理
...
劳务合同一年,干了三个月可以
辞职
吗
答:
劳动合同没有到期辞职也是可以的。不会有任何法律后果除非是劳动者和用人单位有协商的服务期约定这种情况,劳动者辞职可能要向用人单位支付一定程度的违约金。通常劳动者只需要提前30天,做好离职通知的告知就行。一、一年劳动合同三个月就辞职会怎样? 不
会怎么样
,直接
办理离职手续
就行了。 《劳动...
关于试用期
离职
答:
劳动者想在试用期离职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期离职的通知〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位
办理离职
的相关
手续
,...
办理
完
离职手续
后公司延迟发放工资
怎么办
答:
关于
离职
人员工资支付问题,法律明确规定,应于员工离职之时结清,不以单位制度为准。当然,这里说的是法律,实际上每个单位都是统一按自己制度给离职员工出粮。如果你的单位不存在恶意拖延支付意图,建议还是等等为好,免了自己生气。关于工龄补贴及年终奖问题,需你举证证明,如未能证明的,单位不负支付之...
离职
不打
辞职
报告能不发工资吗?
答:
离职
不写
辞职
申请,企业根本就不知道你是离职还是干什么。发现你没有来上班,一般就按旷工处理。根据相关劳动与工资管理制度,旷工一天可以扣发工资一至三天,旷工两天可以扣发三至一周工资,旷工三天可以扣发一周至十天半个月工资,旷工一周可以扣全月工资并在单位除名。那么,离职不写辞职申请,至连续一...
...提交过身份证,签过合同,自己擅自
离职
走掉
会怎么样
吗
答:
很显然这是一种不负责任的行为。虽然一般工厂只是不给工资。但养成这样的行为对自己没有好处。如果你的工作岗位很重要你擅离给工厂带来损失,工厂是可以追究责任的。法律上有一个说法叫,擅
离职
守,
想问一下我在一个厂离职时
没办离职手续
请问一下我的那个保险会删除么...
答:
帐户是不会删除的,只是可能厂里会给你停交
离职手续
还
没办
,医保里的钱
怎么
会用不了
答:
可以咨询公司人事,是否已停缴社保冻结账户;如果没有,咨询当地社保管理中心,医保卡是否异常。医保卡被冻结的原因有很多种,下面是两种常见的现象分析:1、重复参保造成有两个账户。由于人员流动频繁,参保职工常常会在多个单位
办理
参保
手续
,再加上各单位经办人员对此并不是很熟悉,由此造成重复参保并会...
组长没同意我
离职
,但我就这样在人事那边
办理
了
辞职手续
,会扣工资吗
答:
只要公司领导和人事部同意你辞职,那么按规定
办理离职手续
后,公司会给你结算工资,当然,公司拖欠工资的,那么可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。
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