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没和老板提前离职还有工资吗
离职
遭遇不放人怎么办
答:
1、从我们
提出辞职
之日开始计算。满足30天就可以自动
离职
了。这个公司不论放不放人都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队,当然也可以直接区当地劳动行政部门申请劳动仲裁。3、如果我们有很紧急额事情。需要在短时间内离职。可以申请急辞。这个一般公司都会允许的。4、主动找比较高级的
领导
说明情况...
大学实习
离职
后不给
工资
?
答:
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍
工资
的赔偿,工作满一年的,就
没有
了,法律上默认你已经签了合同。第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,...
有
关试用期
工资
的问题
答:
第三十七条 劳动者在试用期内
提前
三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月
工资
为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。现实生活中,
有
些用人...
我要
辞职
,
老板
不让走,我该怎么办?
答:
辞职
报告交给
老板
满一个月可以直接走。如果双方协商不成,可以向劳动部门求助,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者
提前
30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。劳动者行使辞职权时应当注意两点:...
老板
不发
工资
,申请劳动仲裁
有
用吗
视频时间 01:24
已
离职
,如何以最优的方法要回
工资
?
答:
根据劳动法律的规定,
离职
或者被辞退后,用人单位应给劳动者同时结清
工资
。劳动纠纷,不能直接起诉,应先通过劳动机关调解或者仲裁处理,对处理不服的,才可以向法院起诉。假如起诉的话,胜诉也得不到诉讼期间的误工费和律师费。合法的渠道就是向劳动机关投诉。
如何委婉的向
领导提出辞职
,不伤和气的离开?
答:
正式员工辞职,需
提前
三十天以书面形式通知工作单位。2,试用期员工辞职。试用期员工辞职,需提前三天以书面形式通知工作单位。因此,员工只要按照上述规定,明确表达自己辞职的意愿,就可以成功
辞职了
。但是,自己在
提出辞职
的时候,态度不应该太过生硬。这是因为,自己在此工作这么久,
与老板
和同事都已经有...
合同员工
未
办理
离职
手续去另一个单位上班可以吗?
答:
合同工没有办理
离职
手续,就去另一个公司上班,这是不对的,因为到另一个公司去上班,交不了五险一金。发生危险,
没有
人赔偿。
请问一下大家,我是这个月2号晚上10点给
老板
递的
离职
申请,这个月有31天...
答:
这个要求是那么写的,但是不会等到刚好30天给你
辞职
的,一般都是
提前
个几天的,这个一般的大厂都会提前发通知给你个准确的时间的
工资
3000一个月上班27天预支900块钱三天后
和老板
联系不做了有一段时间...
答:
这个情况,只能试试了。估计比较麻烦,辞工不做了,没
有提前和老板
申请,然后就不去了上班了。如果必须要拿回
工资
就话,去试试。如果不行,就去社保局劳动监察部门投诉,最起码要求拿回工资。
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