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没在工作时间工作地点受伤
在没有劳动合同
上班时间
只有八天的情况下
受伤
了怎么办
答:
表述
不
清楚
时间
短,走人再找个
工作
吸取教训,要稳定啊,学技术,才好生存
没买工伤保险在公司
上班受伤
了算工伤吗?
答:
员工在公司
工作
过程中受伤,无论单位是否缴纳工伤保险,只要满足工伤认定的条件,在公司
上班受伤
都是属于工伤的。而单位没有缴纳工伤保险,所有的工伤费用应该由单位承担。前提是员工需要申请工伤认定,之后才能索要赔偿费用。法律分析属于工伤,建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。...
员工在公司打架,公司有责任吗
答:
如果公司员工在工作过程中动手打架,公司负责人要第一时间制止。若是因为员工之间打架受伤的,不能被认定成工伤,而且
在工作时间
里打架也严重违反了公司的规章制度,公司是可以单方面解除劳动合同的。对于动手打架的当事人来讲,报警后要配合公安部门的调查处理。符合在工作时间,因工作原因在
工作地点受伤
这...
劳动者
在工作时间
及
工作地点
,因自己违规操作而
受伤
,这是否属于工伤...
答:
1、劳动者
在工作时间
及
工作地点
,因自己违规操作而
受伤
,也是工伤的。除非自残。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
我不太懂 为啥我辞职领导会那么生气?
答:
晚上睡
不
好,
上班
也没精神,想辞职修养一段
时间
,因为我真的不喜欢现在的
工作
。但是我和我的上司关系很好,她只有我一个助手,我辞职的话她很累,我也怕她生气,我该怎么做才能顺利的辞职呢。 分析 工作的原因就是生活,金钱。不合适就换,不好就提出来,不能扯上感情。会
受伤
的。想休息,想辞职都可以提出来。我也有...
没有劳动合同,
上班不
到一个月,但是
在工作
期间
受伤
,这算工伤吗?_百度知 ...
答:
1、这种情况算工伤。2、按规定,只要是
在工作时间工作地点
因工作原因
受伤
,均属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
...受了工伤当时没给老板说(因为还在那里
上班
),请了三天假老板让不来了...
答:
既然你在劳动时受了工伤,只要
不
超过100天,你可以找老板赔偿。虽然你没有签订劳动合同,但是按照国家的法律规定在单位受的工伤,老板是一定要支付相应的费用,如果老板不承认不支付,你可以拿到有利的证据到当地劳动仲裁去申诉,但前提必须有证人证明你是在劳动时受的工伤,必须三人以上证明你
在工作
时受的...
在工作时间
和什么
地点受伤
是工伤?
答:
工作时间
内(和你的工作性质有关系,比如晚上巡逻工作性质的,晚上的时间就是你的工作时间,按照工作性质定)、
在工作
场所从事工作任务时(干私活是
不
行的)发生的伤害可以认定为工伤。同时,为工作做准备或者收尾工作时发生的伤害也是工伤。在特定环境突发某些急性疾病如在野外作业突发脑溢血等疾病因抢救不...
农民工在工地
受伤
但是没及时就诊,后期就诊发现受伤算
不
算工伤
答:
(一)
在工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落
不
明...
晚上通宵没睡觉,白天
上班
做事时
受伤
要怎么赔偿,
答:
(五)因工外出期间,由于
工作
原因
受到伤害
或者发生事故下落
不
明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明。(六)职工在合理
时间
内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中...
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