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没打卡不发工资合法吗
上班
没打卡不给工资合理吗
答:
上班
没打卡不给工资
不
合理
。上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资,不算工资是不合理的。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者
合法
权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。如果员工是因为没有完全按照公司的考勤制度执行,公司扣取对应的工资,应该是绩效...
不打卡
扣
工资合法吗
答:
忘记
打卡
扣
工资
是
不合理
的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者
没
有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者
合法
权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,...
工厂
没打卡不给工资
怎么办
答:
法律分析:上班
没打卡
用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效
工资
,不算工资是
不合理
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令
支付
劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
员工上班忘记
打卡不发工资
是否
违法
答:
当日虽然忘
打卡
,但是仍然提供了事实劳动,也提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务
支付
这一天的
工资
,否则就是克扣或者无故拖欠工资。二、企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强考勤管理,并约定对于忘打卡的处罚,但是该制度应当通过民主程序,
不
得违反国家的法律法规。 《中华...
忘
打卡
扣钱
违法吗
答:
法律分析:员工忘记
打卡
企业扣钱违反了我国相关规定。
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有侵害劳动者
合法
权益情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等...
员工上班忘记
打卡不发工资
是否
违法
视频时间 00:52
工资不打卡违法吗
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,
未
依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
不打卡
扣
工资合理吗
答:
不打卡
扣
工资
是
不合理
的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者
合法
权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,...
没
有考勤记录
不发工资合法吗
答:
一、正文回答没有考勤记录
不发工资
是不
合法
的。如果没有
打卡
记录,但有其他证据可以证实,你上班了就不应该克扣你的工资,如果拖欠或克扣工资的话,可以向劳动仲裁申请仲裁,也可以投诉至劳动监察大队。二、分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
下班忘记
打卡
扣
工资合法吗
答:
一、下班忘记打卡扣
工资合法吗
1、下班忘记打卡扣工资
不
合法。劳动者上班了但是
没打卡
,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。对于劳动者与用人单位因
工资支付
发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
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