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没有劳动合同被辞退怎么赔偿
没签
合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
管劳动者与用人单位双方没签
劳动合同
,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方
没有
签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。法律分析:管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,...
未签订
劳动合同被辞退怎么赔偿
答:
如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以随时通知劳动者解除
劳动合同
,这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,可以不支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列六种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的...
工作13个月未签
劳动合同被辞退
有
没有
双倍
赔偿
?
答:
工作13个月未签
劳动合同被辞退
有双倍
赔偿
。因用人单位
没有
与劳动者签订书面劳动合同,辞退员工属于违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金,济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
保洁
没有
签
合同
无缘无故
被辞退怎么赔偿
。
答:
用人单位辞退
没有
签署
劳动合同
的员工需要对员工进行两倍工资的
赔偿
,因为用人单位没有特殊原因是不可以辞退员工的,这个时候辞退员工是违法的,需要对员工进行一定的赔偿金补偿。按照每工作一年支付一个月工资待遇来赔偿的,并补偿相关社保待遇等。法律分析没有签合同无缘无故
被辞退
,用人单位承担支付劳动者...
在
公司
干了9年一直
没有
签
劳动合同
也没有给我交社保。现在到退休年龄了被...
答:
可以主张补缴社会保险,如果不能补缴则主张损益
赔偿
。先申请
劳动
仲裁,对仲裁结果不服或者劳动仲裁不予受理的,则向人民法院提起诉讼。
私人老板没签
合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
私人老板没签
合同被辞退
了赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除
劳动合同
的情形而被辞退的,一般
没有赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国...
新员工15天没签
合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
新员工十五天
被辞退
了,如果双方
没有
签订书面
劳动合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。法律分析根据相关法律法规规定,劳动者入职之后即与公司...
私人老板没签
合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
用人单位用工满一个月未签订
劳动合同
的,应当从第二月向劳动者支付双倍工资,满一年
被辞退
的支付11个月的双倍工资,劳动合同的签订代表着双方当事人劳动关系的成立,但是
没有
签订劳动合同的依然可以通过劳动事实证明双方劳动关系,即在公司工作的考勤打卡,有公司的工资条或转账记录,有缴纳社会保险的相关...
没签
合同没
买社保
被辞退
了
怎么赔偿
答:
2.如果
公司
一直
没有
签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面
劳动合同
的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。5.如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的 法律...
入职一个月没签
劳动合同被辞退有赔偿
吗?
答:
法律分析:工作一个月在
没有
签合同的情况下被用人单位给
辞退
了其实也不一定会有经济补偿金的,因为按照《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定,其实对那些不符合
公司
录用条件的员工,在试用期内用人单位是可以单方面解除合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 员工有下列情形之一的,...
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