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没有劳动备案可以缴纳社保吗
...要
劳动
合同
备案
?劳动合同备案必须
缴纳社保吗
?员工都不想交保险怎么...
答:
是的,申请一般纳税人必须要
劳动
合同
备案
。因为在和劳动者签订劳动合同后,劳动者在法律上是有权利要求单位买
社保
的,除非自己放弃。单位只有进行劳动合同备案之后才能给员工办理社保的事宜。正规单位都会这样做,否则日后发生纠纷,单位麻烦更大。因此,建议你按照专管员的要求来办。
单位未做就业登记有什么后果
答:
1、在法律上
没有
明确的约定需要办理就业登记
备案
,但是法律有规定单位必须足额为员工
缴纳社保
,单位缴纳社保的前提是需要进行就业登记备案。所以就业登记备案也是必须的了。2、
劳动
用工备案,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,...
公司没给员工入职去
劳动
局登记
备案
,有关系吗?
答:
但是现在大多数情况下很多地方的人社局
劳动
用工
备案
一个很重要或者甚至是唯一的作用就是为了办完了登记之后才能给这个员工
缴纳社会保险
,也就是给员工
交社保
的上一个步骤。所以这个时候就要看情况了,如果是为了
缴纳社保
,那么这个登记备案是至关重要的。如果单纯只是为了登记一份劳动合同用来备案的话,那么...
上公司
没有
办
社保劳动备案
消除,我现在买不了社保,该怎么办?
答:
你可以根据
劳动
合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;... 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;....
...自行拟定
劳动
合同?需要
备案吗
?
可以
作为
缴纳社保
的依据吗?
答:
可以自行拟定
劳动
合同,
备案
不是必须条件,可以做为
缴社保
的依据,建立劳动关系即可
缴纳社会保险
,社保机构
无
权只承认统一版本的合同,可以提起行政诉讼,它肯定输
公司的
劳动
合同
没有
去
备案
如何帮员工办理失业保险?
答:
法律并没有规定
劳动
合同必须到劳动局备案,
没有备案
不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险,还有工龄等”问题,可以从与公司建立劳动关系之日起(按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同),以及按时、足额
缴纳社会保险
中得到验证。现行劳动法及劳动合同法对于劳动合同是否备案并没有强制性的规定,...
...有去
劳动
局
备案
,也
没有
给我
交社会保险
,辞职了
可以
要求支付经济补偿金...
答:
可以要求支付经济补偿金。社保是国家强制企业给员工缴纳的保险。
劳动
者只要在公司工作,用人单位
没有
为劳动者
缴纳社保
的,劳动者可以向劳动监察部门举报,要求对方缴纳所有未缴纳的社保,但是如果离职了,只能要求公司为劳动者补交此前一年的社保。法律分析依据劳动合同法规定,用人单位没有给职工交纳社保的,...
劳务合同
可以交社保吗
答:
5、劳务合同
没有
规定必须
缴纳社保
,社保和个税是否进行代扣根据劳务合同约定办理,劳务合同受民法和经济法约束,不受
劳动
法规制,无需
备案
。需要注意主体待遇、报酬、用人单位义务等一、劳动合同与劳务合同的区别有:1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,...
新型成立的公司跟员工签定
劳动
合同
交社保
需要走什么程序?公司得先去劳...
答:
2)企业职工
社会保险参保
人员增加花名册 3)社会保险费申报
缴纳
承诺协议书 2、办理单位开户自备资料:1)单位营业执照复印件 2)组织机构统一代码证复印件 3)单位开户银行(基本账户)许可证复印件 4)整个单位最近一次企业职工实际工资发放花名册 5)单位税务登记证复印件 6)
劳动
合同
备案
花名册 3、单位...
没签合同
可以交社保吗
答:
法律分析:不签订
劳动
合同是
可以缴纳社保
的。缴纳社保是法律明确规定的义务,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,
无
论有
没有
同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
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