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没有劳动解除证明能交社保吗
公司规定一个月上不够二十二天班不给
交社保
,违反
劳动
法规定吗?
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人
解除劳动
合同
证明书
记录确定停保时间,当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为员工参保,若单位
没有
给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集...
凭
解除劳动
合同
证明书能社保
转移吗
答:
1、凭
解除劳动
合同
证明书能
办理
社保
转移的。2、社保转移需要的资料有:解除劳动关系证明、社保卡、
参保
人身份证件。3、社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
公司没有签
劳动
合同。也
没有交社保
。我只有微信工资转账记录?
答:
3、
劳动
关系证明。如劳动合同、
解除
或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、
社会保险
缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交
能够证明
被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的...
请问员工离职当月,单位还必须为员工
缴纳
当月的
社保
费吗?
答:
员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月
社会保险购买
成功以后,单位应该按照正常流程将
缴纳社会保险
费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。如果是月初离职(5日以前),社保费用尚未扣缴,单位无...
单位帮我交了
社保
,但没签
劳动
合同,会有什么后果,对我会不利吗?
答:
劳动
合同只是劳动保障的一种方式,其主要目的是保障用人单位和被雇人员的保证。
社保
只是国家法定必须
缴纳
的部分保障。实际情况还要看你的用工单位给予你们的实际福利。按照国家劳动保障法是要签订的。如果
没有
签订,你可以提出需要签订。如果没有签订,单位也没有违反劳动条例。看上去是没有什么问题,但是对于...
没有劳动
手册和退工单,新公司会帮我办理入职手续吗?我该怎么办?急...
答:
我们这好像不用这东西……),也就是正常时间是37天吧。你这样的话只能等一个月的,因为原公司有这样的权利留你一个月,法律规定的,要不然他去
劳动
仲裁告你现在的公司重复用工就不好了。所以还是尽量和原公司沟通,让他们通融下;或者和新公司交涉,让他们多等一会,这是没办法的了……...
...一个月公司以无考勤为由只给交医保,未交其它
社保
合理吗?
答:
员工主动离职,离职前一个月,你应该是在公司上班,怎么
没有
考勤。如果没有考勤,
证明
你.离职前一个月就没有上班,公司帮你交了医保未
交社保
已经很仁慈。
去办理
社保
理赔,须要
解除劳动
合同吗?还须要什么材料
答:
办理社保理赔不一定需要
解除劳动
合同,用人单位依法补缴社保或者解决社保问题,劳动合同可以继续履行。劳动者也可以以用人单位未
缴纳社保
为由解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金。通常需要劳动者的身份证,劳动合同等资料,如果
没有
签订劳动合同,需要由证据
证明劳动
双方的事实劳动关系。举证证明劳动者与用人...
没有
离职
证明
,上家也不给开,有工作关系也不给合同,不给交保险,下家还让...
答:
劳动者上一家公司
没有
签订劳动合同和办理
社保
,但入职新公司后,新公司要求提供工作关系
证明
的,可以与新公司人事部说明,因没有与上一家签订劳动合同,所以上一家公司不开具
解除劳动
合同相关证明。
公司扣了养老保险钱,却
没有
给员工
缴纳
,我该怎么办?拜托各位大神_百度...
答:
公司扣了养老保险钱,却
没有
给员工缴纳的,员工可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁请求补缴社会保险,不想再工作的,同时可以请求解除劳动合同并支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以解除劳动
合同:未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的。...
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