11问答网
所有问题
当前搜索:
没有技术含量的问题
技术含量
低的工作
没有
人愿意干,怎么办?
答:
时代兴邦孙浩老师: 答:您好,您的这个
问题
实际上是一个社会问题,特别是在80后,90后的年轻员工中表现尤为突出,这类岗位一般人员需求量大,但是招聘困难,员工流失率很大。产生的原因主要是年轻员工职业化程度很低,不能吃苦却期待高回报;另一方面
没有
职业规划,对未来迷茫没有目标,无法专注和稳定地...
一般来说初中生做
什么
行业有前途?
答:
1、文员其实对于很多女生来说,文职类的工作,在早期是一个不错的选择。特别是身高足够,长相不错的女生,大部分公司的前台都需要这样的人,不需要你有多好的学历,只要担任简单的接待工作就可以
了
。当然,这类不需要
技术含量的
工作岗位也就只能吃青春饭,并且很容易被取代。一旦公司需要裁员,也是最先...
为什么我问的有些
问题
一个人都不回答啊?
答:
为什么我
的问题
别人都不回答的! 有时问题太难,别人不会。有时时间太早或太晚,会的人没上线。有时问题太笼统,不具体,别人不知道怎么下手。有时问题过于简单,
没有技术含量
。看看你的问题属于那种情况,再提问吧!为什么我问的有些
问题没
人鸟我! 可能是问的难度大,或者是问的奇葩,再就是没...
没有
qq个性签名的人大概什么心理
答:
哈哈,没想到还有人关心这个
问题
,这不完全是
什么
心理问题,大概可理解为这种人执行能力强,重在行动,不像你想象力强,重在精神世界. 当然做为一个小号也是可能的,重点不在这Q上.
工作中有
什么
困难
答:
随着科技的进步、大量的高新技术被使用在生产领域,很多从事
技术含量
低的蓝领职位的人员将会失业。这也是工会要求企业拿出更多的资金为员工做培训的原因。 2、人际关系技能。每个员工都从属于一个组织。从某种程度上讲,员工的工作绩效...>>
问题
二:工作中经常会遇到哪些困难 工作中首先会遇到适应工作环境困难,有人...
社会人眼中典型的学生思维有哪些?
答:
在象牙塔呆了很久的我们,一切都是按照规章办事情,对就是对、错就是错,自己犯错也会自愧,因为遵守规则,所以看到不遵守规则的人我们会很震惊,我们
没有
意识到有些只是文字。2、品行不和才能挂钩 从来没想过有人会如此,这是学生思维的又一体现,我们的教育里面德行一直是重头戏,在职场上看到恶劣的...
万能的 ,请教一个比较
有技术含量的问题
,和尚自称为贫僧,那菩萨自称是...
答:
自称本尊,本座,一般见到高级领导还称贫僧、贫尼!另外观音等几个高级菩萨(观音是男的,)而且他们不贫穷,混身玉石珠宝,所以在佛祖前自称弟子,不会你贫僧,~无量天尊~
为啥有的人愿意天天努力工作,拼命加班?
答:
1、你工作效率低,需要靠加班才能勉强完成任务 2、你只是表面在加班,只是留在公司刷网页看视频而已,并
没有
太多实质性工作 3、你能力有限,解决不了
的问题
,就算加再多的班还是解决不了 4、你加班干了很多活,可都是没
技术含量的
活 ……很显然,这种形式的加班,除了让大家觉得“你很努力”之外,...
设计想转做人力资源,有经验了解的来谈谈吧
答:
HR就业者,在中国来说一年比一年多,通过人力资源管理师报考人员,你就可以知道了。HR的进入门槛低,想起来有点假大空,做起来,有些模块累,有些模块轻松,总体来说,永远都是公司的协助者,不可能登堂入室的,如果占了主角的位置,那么要么是公司的悲哀,要么是人力咨询类企业。HR若
没有
创意,那么...
职业技能学校真能教会学生
技术
吗?有
什么
依据呢?
答:
中国也建设出很多的非常优秀的大学,甚至在世界范围内都很有名的大学。但是,相比中国庞大的人口基数,现在的我们还没有能力让每一个适龄青少年参与高等教育,每年依然有大批的青年甚至少年辍学。这样的群体大部分会选择进入到大城市的劳动密集型产业做工,或者从事
没有技术含量的
体力、重复性的工作。另一个...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜