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没有解除劳动合同如何办退休
请问:
合同
期满后用人单位辞退员工是否该赔偿员工?又该
如何
赔偿?
答:
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
在
没有
签
合同
的情况下(饭店~宝岛便当),提出辞职,可是老板不答应,说...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在...
退休
以后可以领取失业金吗?
答:
退休
以后不可以领取失业金,不满足领取条件。有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被
劳动
教养的;(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门...
单位不签
劳动合同
的赔偿
答:
本文整理了关于公司不签
劳动合同
时,如何赔偿劳动者的内容,为您提供一定的参考。 一、 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在
解除劳动
关系时应支付双倍工资。若未支付,...
已经认定为工伤,还未做伤残等级鉴定,是否能辞职,辞职后能不能得到原本...
答:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者
解除劳动合同
时,...
合同
到期几个月了,现在辞职是不是可以不用提前一个月
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在...
...
退休
。现被打工单位单方面辞退,打工九年
怎样
补偿
答:
劳动达到法定退休年龄合同终止,
没有
补偿。根据《
劳动合同
法》第四十四条(二)项规定,劳动者达到法定退休年龄,
办理退休
,领取养老金的,劳动合同终止,不符合《劳动合同法|》第四十六条规定的享受经济补偿金的条件,没有经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者...
工作12年,
合同
到期解约
如何
赔偿
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
退休
年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动...
招聘单位与求职者签定了两年的
劳动合同
,但得有一个一年的考核期,大家...
答:
合同法规定,
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。像你所说的二年的劳动合同, 试用期是不能超过二个月的。至于考核期,法律上并
没有
这么一个说法,...
没签
劳动合同
,想辞职不给工资,
如何
维权?
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同
的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
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