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没有解除合同证明怎样办退休
距离
退休还有
一年,单位解聘劳动
合同怎么办
?怎么领养老金?
答:
如果你是属于在单位连续工作满15年,且距离法定的
退休
年龄不足5年,那这是不能
解除
劳动
合同
的,如果用人单位要解除劳动合同,就属于违反劳动合同法规定解除劳动合同,也就是违法解除劳动合同,按照规定这是需要支付经济赔偿金的,也就是在用人单位每工作一年,需要支付2个月本人的工资标准;如果
没有
达到在...
我已
退休
,但还在单位工作,
没有
签订劳动协议
怎么办
答:
当事人与原单位是劳务关系,双方应当订立聘用
合同
,明确双方的权利与义务。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取
退休
金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
国家对原国有企业破产或改制后下岗职工
退休
有何政策
答:
原属于国家政策性破产或者改制的,职工当年符合提前
退休
的,可以办理提前退休。符合4050政策的,可以享受养老保险补贴。 现已
没有
优惠政策,与破产企业
解除
劳动
合同
后正常到社保部门办理保险接续手续即可;另外,有的企业破产后会对自己的员工进行破产安置,但不属于国家优惠政策。温馨提示:以上解释仅供参考,...
退休
前5年不能
解除
劳动
合同
答:
法律分析:若是员工距离法定
退休
年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的,那么这个时候就能
解除合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人...
没有
档案 能不能
办理退休
答:
无档案人员凭本人身份证在参保地
办理退休
,补余剩下养老保险,可以正常退休。
没有
档案不会延迟退休年龄,退休时是单位办理退休。1998年之前参加保险的人,需要档案才能退休。1998年之后参加保险的人,有无档案都不会影响退休待遇。无档案人员,存在视同缴费年限的,因为没有档案资料
证明
,不能计算视同缴费...
...
退休
才发现档案袋里的
合同没有
写日期无法补缴以前社保,
该怎么办
?
答:
但不管哪种情况,只要能补缴就是好事情,毕竟多几年的缴费年限,对于我们
办理退休
都是有好处的。综上所述,申请退休才发现档案里的劳动
合同没有
写日期,无法补缴以前的社保。其实这个写没有写日期,不影响对以前社保的补缴,劳动合同的目的主要还是
证明
和公司的劳动关系,只要劳动关系存在,公司就应该为...
因为档案有误
退休没
办下来 用人单位能否
解除
劳动
合同
答:
档案有错误,那么与公司人事部协商,要及时更正,那么不影响
退休
。当然,公司也不能因为这个
解除
劳动
合同
的。
如果50岁单位终止
合同怎么办
答:
1.当员工年满50岁时,单位终止劳动
合同
的处理方式需要根据具体情况来确定。2.首先,我们需要明确员工的性别和职务。如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定
退休
年龄,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致
解除
劳动合同的,用人单位需要按照劳动者...
一、
解除
劳动
合同证明
的作用? 二、社会保险(五险一金)要交多少年,交够...
答:
一、《解除劳动
合同证明
书》,顾名思义,就是证明你和单位的
合同解除
了,上面标明了你和哪个单位因为什么原因在哪一天解除了劳动关系,就是起这个证明作用,一般和你的新单位
没有
关系。《解除劳动合同证明书》一式四份,用人单位留存一份,社保经办部门留存一份,档案里保存一份,个人持有一份。你和现在...
职工已达到退休年龄却不愿
办理退休
手续
怎么办
答:
劳动
合同
都终止了。达到
退休
年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当支付赔偿金的情形,但是
没有
包含达到退休年龄后用人单位终止劳动合同这种情形,且根据法理,劳动者达到退休年龄,理应退休,且开始领取养老保险待遇,用人单位没有理由支付赔偿金。
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