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没签劳动合同拖欠工资怎么赔偿
没签劳动合同
离职后不给
工资怎么
办
答:
如果是在中小企业或者是不正规的公司工作的话,很有可能不会 签订劳动合同 , 劳动合同 是证明双方 劳动关系 的重要依据,如果
没有签订劳动合同
的话后续的权益很难维护。在这种情况下,离职后经常会遇到
拖欠工资
或者是不发 工资 的情况,
没签劳动合同
离职后不给
工资 怎么
办下文就为大家讲述。 一、...
老板被抓了,没有
劳动合同
该
怎么
讨
工资
视频时间 01:25
没有签订劳动合同拖欠工资怎么
办
答:
法律分析:单位
拖欠
员工
工资
,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商
不
一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
索赔
。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国
劳动合同
法》 第...
没有签订劳动合同
,老板
拖欠工资怎么
办
答:
用人单位
不签订劳动合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者
工资
损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担
赔偿
责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动...
用工
不签劳动合同
超过一年
怎么
处理?
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年
不
与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、没有
劳动合同拖欠工资怎么
办?1、工资应当以货币形式按月支付给劳动...
没有签订劳动合同
,一个月离职了,老板不给
工资怎么
办
答:
可以说劳动合同是对用人单位和劳动者本身最大的约束和保护,可是现实社会中有一些人总是由于各种各样的原因
没有签订劳动合同
,那么
没签劳动合同
辞职后老板不发
工资怎么
办呢?下面将为一些有同样疑虑的人进行解答。一、没签劳动合同辞职后不给工资怎么办 1、首先要证明之间存在劳动关系及
拖欠工资
的数额,...
未签劳动合同
离职
赔偿
是多少
答:
未签劳动合同
离职需要支付双倍
工资
作为
赔偿
。根据《劳动合同法》的规定,双方建立劳动关系的,需要协商签订劳动合同。如果劳动者入职一个月以后还未同劳动者进行签订劳动合同的话,那么是需要向劳动者支付赔偿的。 一、未签劳动合同离职赔偿是多少 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人...
拖欠工资
但是没有
签合同
也没有欠条
怎么
办?
答:
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为
拖欠工资
劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
没签合同
工作不发
工资
能告
劳动
局吗
答:
一、
不签定劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍
工资
,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
拖欠
或扣发工资违法,可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天...
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