11问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同中途不干了给工资吗
没签
劳动
合同
离职直接走有
工资吗
答:
1、
没有签订
劳动
合同
自动离职能拿到
工资
;2、上班没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、
未签
劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
没有
签合同
辞职说走就走
给工资吗
答:
并且
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人;3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资:(1)用人单位拒不支付的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;(3)如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的...
没签合同
上班半个月
不干了
有
工资吗
答:
法律分析:上班半个月辞职是有
工资
的,即使
没签
劳动
合同
。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
没签合同
在公司
干了
3天自离有
工资吗
?
答:
上三天班后自己
不干了
,如果已经正付出了劳动,是有
工资
的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资;且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条 工...
我在一个公司工作,
没有签劳动合同
,不想
干了
,可以走吗?
工资
怎么办
答:
法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,
不
可以直接走人。
签了合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,员工就可以离职,公司在劳动者离职时一次性结清劳动者所有
工资
。如果在提出离职申请后,公司不让...
工作了两个月
没签合同
自离有
工资吗
答:
法律分析:
没签
劳动
合同
,自离了是有
工资
的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。
没有签订
劳动合同,劳动者可以随时离职 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
没有
签署合同
直接离职
工资
可以结吗
答:
没有
签署合同
直接离职
工资
可以结。公司
没有签订
劳动合同,可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交在职期间的社保。若公司以辞职,扣押拖欠工资,可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。未订立劳动合同的,劳动者可以随时中止...
工作两天
不干了
有
工资吗没签合同
答:
法律分析:劳动者和用人单位
没签
劳动
合同
,劳动者
干了
2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资
,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
没签合同
自动离职有
工资吗
答:
并且
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人;3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资:(1)用人单位拒不支付的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;(3)如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的...
没签
劳动
合同
离职直接走有
工资吗
答:
若用人单位有条件支付剩余
工资
的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。
没有签订
劳动
合同
辞职,会得到的补偿有:1、可以要求用人单位支付经济补偿和
未签订
劳动合同的双倍工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资;3、满六个月
不到
一年的按一个月计算,未满六...
<涓婁竴椤
1
8
其他人还搜