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没签合同扣工资怎么处理
未签合同
双倍
工资怎么处理
答:
我们说根据法律规定,时效的起算时间是从解除劳动
合同
关系的时间开始计算,时间为1年。
没有签订
书面合同就是属于用人单位未按照法律规定来履行有关义务的,所以是可以按照规定的程序和要求来申请双倍
工资
待遇的,如果劳动者与用人单位无法协商达成一致意见的,是可以起诉到法院来进行
处理
的。
没有
签合同
;私自离职老板要扣我
工资
的百分之二十;我该
怎么办
答:
劳动者可以保留好用人单位克扣其
工资
的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位
未
与劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
暑假工
没签合同
克扣
工资怎么办
答:
法律分析:暑期工没有
签合同
,老板拖欠
工资
可以向法院起诉
处理
,法院可以先予执行。临时工的报酬问题,因为很多临时工是没有劳务合同的,所以一旦产生纠纷就会比较麻烦,而工资金额就是很比较难以举证的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零六条 人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以...
老板克扣
工资怎么办
没有
签合同
答:
关于老板克扣
工资
并
没有签订
劳动
合同
的行为,劳动者可以提供证据证明存在劳动关系;然后可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据...
老板耍赖不给
工资怎么办
,
没签
劳动
合同
答:
没有劳动
合同
也可以申请仲裁。劳动者可以申请劳动仲裁,凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、
工资
转账记录等,只要足以认定入职离职时间、工资标准,就可以了。拖欠工资有以下解决办法:1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元,如果你...
老板不发
工资怎么处理
,
没有签订合同
答:
老板不发
工资
,
没有签订合同
,
处理
方法:1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向...
没签合同
拖欠
工资怎样处理
最有效
答:
最后,如果劳动监察大队
处理
无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,...
面试时老板没有说在工作期间要
扣工资
,没有
签合同
的情况下
怎么处理
答:
没签合同
好事啊,保留实际形成劳动关系和
月薪
金额等的证据,劳动仲裁去主张双倍
薪资
在
没有签订
劳动
合同
的情况下,
怎样
讨薪?
视频时间 02:21
用人单位无营业执照
没签
劳动
合同
,拖欠
工资
,应该
怎么处理
?
答:
没有营业执照的同人单位
不
结
工资
,去找劳动局,劳动局是不会受理的。劳动局受理的是劳动关系或劳动
合同
关系纠纷,可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。没有营业执照属于非法经营,与老板形成的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系。法律分析可以依法向人民法院提起诉讼解决。建议与用人单位协商
处理
,协商不成,可...
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