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没签合同离职要签离职协议吗
自动
离职要签
解除劳动
合同吗
答:
离职
不是必须要签订解除劳动
合同协议
。需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议,也可以选择
不签订
,但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动离职,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司
需要签订
解除劳动合同...
主动
离职需要签
解除
合同协议吗
答:
不需要
。劳动
合同
履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式:(一)、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交
辞职
申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;(二)、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除...
我
没有签劳动合同
,然后
离职
的时候老板让我签解约合同,不然不给工资我...
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动
合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
准备
离职
劳动
合同
还
需要签吗
答:
如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动
离职
,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司离职的经济赔偿金。有的公司需要签订解除劳动
合同协议
,有的公司则
不需要签订
解除劳动合同协议。具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就...
准备
离职
劳动
合同
还
需要签吗
答:
如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动
离职
,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司离职的经济赔偿金。有的公司需要签订解除劳动
合同协议
,有的公司则
不需要签订
解除劳动合同协议。具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就...
没签合同
可以随时
离职
么
答:
一、
没签合同
可以随时
离职
么1、
没有签劳动合同
不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同,应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的,应当支付给用人单位造成的损失。2、法律依据...
员工自行
离职未签订
劳动
合同
答:
二、
没有签订
劳动
合同辞职
,会得到哪些补偿呢? 可以要求用人单位支付经济补偿和
未签订
劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准...
没有签劳动合同
可以
离职吗
答:
劳动
合同
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,
不
得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
签订
劳动合同后劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为...
签了就业
协议没签
劳动
合同离职
答:
劳动者签了三方协议没签合同不想干了是可以的,三方协议只是学生与用人单位关于聘用的初步的协议,而非真正的劳动合同,并且,就算是
签订
了劳动合同的,劳动者在试用期内的
辞职
前的三天通知用人单位即可
离职
,如果是正式员工的,那么在离职前的三十天书面同时单位即可。一、劳动者签了三方
协议没签合同
不想干了...
没签
劳动
合同离职需要
多久可以离职
答:
无劳动
合同辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位
不签订
劳动合同是违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
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